先筆試,筆試一個多星期才通知面試。然后再復(fù)試。磨磨唧唧。一個月過去了。面試的時候10個人一起面試,20多個領(lǐng)導(dǎo)包括分公司的一起面試。
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市場的概念是什么,如何策劃一場售后活動。售后基盤客戶有多少個,如果根據(jù)客戶做活動。分析客戶群體特點(diǎn)。
首先在網(wǎng)上網(wǎng)申投簡歷,然后第二天收到了面試通知,一對一面試,之后接到hr電話,談了薪資之類。
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你為什么提出你的薪酬是這么多?
之前的工作經(jīng)歷與工作經(jīng)驗?
是否能勝任這份崗位?
你對于工作的個人見解?
是否能接受單休?
先是人力資源面試問一些基本情況學(xué)習(xí)情況家庭情況等,然后筆試一些基礎(chǔ)知識還有上機(jī)測試打字速度小鍵盤和表格制作,通過之后通知最終面試由財務(wù)總監(jiān)面試。
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班級排名怎么樣?目前通過的職稱是什么?以后的職業(yè)規(guī)劃是什么?家庭情況怎么樣父母是做什么的?有沒有對象?打算在哪個城市發(fā)展?
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