一面技術面，自我介紹，項目介紹，c++多態(tài)，https和http區(qū)別，知道推流嗎，vim怎么用，假如設計個搶票軟件需要注意什么
二面領導面，期待薪資，為什么來秦皇島，你怎么定位自己的，一周后等結果吧

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校招，投遞簡歷，然后加HR微信進行面試的，先是介紹了一下自己的基本情況，然后問了具體做的課題方向以及具體的一些內(nèi)容讓你描述，在你做過的項目中，你是擔任什么角色？遇到困難如何解決？能回答的就盡量回答，還有一個關于C++的基本知識。

1.請介紹一下你自己
2.介紹一下你做的項目
3. 請問你做過一些C++的項目嗎？ 鏈表是什么？
4.C++和C的區(qū)別是什么？C++的三大特征？數(shù)據(jù)結構有哪些？
5. 有意留在秦皇島工作嗎？

面試首先是進行宣講，然后選擇自己喜歡的部門，投遞簡歷，他們當場篩選簡歷，符合條件的留下現(xiàn)場進行筆試

請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。


3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。


4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。


5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

有兩個面試官，自我介紹，然后問我一些高考分數(shù)和考研分數(shù)，他們應該是比較看重成績這些，我本人還是有點緊張的，但是他們問的都不難。

1.比如為啥想留在秦皇島
2.問了一些計算機網(wǎng)絡的基礎知識，很簡單的，但是我忘記了，但是也沒啥事
3.一些c++的知識點，也是很簡單
4.問我做沒做過信通專業(yè)的知識，我也沒做過就回答沒做過
5.根據(jù)簡歷項目問一下東西，很簡單

先進行自我介紹，然后面試官會問你問題，大學期間有沒有做過什么項目，具體是怎么實現(xiàn)的，對這個崗位有沒有了解，個人有什么技能。

有沒有參加過比賽，題目是什么，你負責做什么，具體是怎么實現(xiàn)的，有沒有做過項目，是哪方面的，其中一個的點是用什么實現(xiàn)的

先是人力把個人情況核實一下，然后專業(yè)負責人面試，吧所有的工作經(jīng)歷詳細問一遍，然后提幾個問題就結束了

個人介紹，專業(yè)介紹先是人力把個人情況核實一下，然后專業(yè)負責人面試，吧所有的工作經(jīng)歷詳細問一遍，然后提幾個問題就結束了