學校招聘推送的信息。一面不知道為啥沒有，直接進的二面。二面來了大概四五個人，有東南亞區(qū)的經(jīng)理，HR還有一個不知道什么崗位的人。面試全程沒有考察語言能力。印象最深刻的是問我如果和日本客戶洽談生意，在雙方產(chǎn)品都聊的不錯的基礎上，你要如何在私下和客戶拉近關系。還問了能不能喝酒。薪資是按學校水平算的，具體算法我也不清楚。我雙非語言類，實習7000，轉(zhuǎn)正9000-10000。單休。感受一般。

自我介紹
能不能喝酒。
怎么拉近跟客戶的關系。
你覺得做銷售什么品質(zhì)比較重要。
家庭情況。

初篩
看簡歷，著重問了學分績點，有無掛科，其次問了對工作地點有無要求，和一些基本信息的詢問。
線上筆試
他會根據(jù)你的專業(yè)出筆試題目，題目都很簡單，有很基礎的專業(yè)題，還有生活常識題，都是選擇題。
線下終面
他會問你幾個問題：你對公司有啥了解，對自身的發(fā)展有什么規(guī)劃，說出自己的兩個優(yōu)點和兩個缺點。

在初篩的時候問了學分績點，有無掛科，其次問了對工作地點有無要求，和一些基本信息。
在終面的時候會問你對公司有啥了解，對自身的發(fā)展有什么規(guī)劃，說出自己的兩個優(yōu)點和兩個缺點。

面試比較簡單，面試官比較和藹，沒有壓力面，給我的感覺不錯。有兩面，一面就問我一些問題，二面主要是看我有沒有什么問題，流程比較簡單。

先是自我介紹，然后就是問一些家庭情況，對于入職后的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展計劃，還有一些優(yōu)缺點，對于現(xiàn)場工程師的了解。

面試柳工機械銷售工程師時，我結(jié)合車輛工程專業(yè)知識與實習銷售經(jīng)驗，闡述對產(chǎn)品的理解，展現(xiàn)溝通與抗壓能力，獲得面試官認可。

面試官問：“如何應對客戶對產(chǎn)品價格的質(zhì)疑？若三個月未達標會怎么做？你的專業(yè)對銷售有何幫助？”

面試就簡單進行自我介紹，然后問下你的項目經(jīng)歷，學習成績情況，然后通過初試的給你筆試題網(wǎng)上發(fā)你很簡單，筆試通過后就通知你復試，就是給你說明情況然后簽約嗎

請自我介紹 成績怎么樣 你的項目是做什么 在里面具體做了什么 你的職業(yè)規(guī)劃 你想面試那個職位

一面和人事聊天，簡單背景了解和意愿
二面是部門專家，人事是主持人。線上騰訊會議，準備了個PPT介紹自己的經(jīng)歷。

針對項目問了一些基礎問題，比較簡單都是背景意義類的，不深入。
針對工作地點提了一些問題，文能不能接受去溫州出差什么的