因為疫情采取線上面試，首先做了一個自我介紹，接著面試官問了幾個問題，包括專業(yè)類的知識，比如如果你是HR，你會詢問面試者什么問題

首先讓說說對于未來的規(guī)劃，然后問認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點和缺點，認(rèn)為上級是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比較好，對于簡歷也問了相關(guān)經(jīng)歷

一開始去的時候hr小姐姐先給我們介紹了他們的公司情況，我們也問了一些問題，hr給我們解答后，讓我們等一下，他們銷售的一個領(lǐng)導(dǎo)給我們面試，由于人很多，就給我們?nèi)好媪?

面試官：問了我們基本的家庭情況，一些基本的所學(xué)的指示，為什么要來做銷售？是否了解三利集團(tuán)，對自己的工作地點有什么要求？大概什么時候可以過去上班之類的問題？不是很難。

筆試過后把大家集中在一起 ，并沒有提問，因為他們沒有權(quán)限，要推薦到青島讓專業(yè)的人去面試

能否加班，對薪資要求高嗎，能否簽15年長期勞動合同，愿意在哪個城市工作，能否出差，能否接受工作調(diào)劑

先自我介紹。單面，簡單的自我介紹。然后就是跟HR聊。沒有得到結(jié)果，薪水還是很坑的，完全績效工資，網(wǎng)上說的那些，通過交談我覺得是真的。

然后就是問你了解我們公司么，對我們公司有什么疑惑。你有對象么，他跟你一起工作么。

面試官介紹了公司的具體業(yè)務(wù)，培養(yǎng)機制，薪水等，針對簡歷簡單的提問，非常簡單。其中有一項內(nèi)容就是正式入職要交2萬押金，而且獎金福利依據(jù)簽的年限發(fā)放，有點坑。
然后通知復(fù)試沒去。。。

剛剛看了我們公司的宣傳片，你對我們公司哪方面比較印象深刻？
你對我們公司哪方面滿意，哪方面不滿意？

校園招聘，這個公司采取就近原則在學(xué)校附近進(jìn)行第二輪面試，2個面試官分別提出不同問題，4個應(yīng)聘者輪流回答問題。

1.介紹自己的基本情況
2.你是愿意在寶馬上哭，還是在自行車上笑
3.大學(xué)里你印象里最深刻的人是誰。