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青島三利集團(tuán) 面試 (共25條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 43
  • 0%
  • 0%
  • 44%
  • 27%
  • 27%

應(yīng)聘途徑

青島三利集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共25條) 最近更新時(shí)間:2023-12-04 16:02:14

機(jī)器人工程師面試經(jīng)驗(yàn)(青島) - 青島三利集團(tuán)
2023-12-04 16:02:14 | 招聘會(huì)
面試過程:

在招聘會(huì)上投遞的簡歷,然后先打了電話了解基本情況,簡單介紹了公司概況,然后過了幾天微信面試,面試過程比較順利,但是談薪資待遇和簽約方面有點(diǎn)表達(dá)不太清楚,還需要當(dāng)?shù)睾灱s,總體面試良好

面試官問的面試題:

青島三利集團(tuán)機(jī)器人工程師面試題

問了自身基本情況,詢問了學(xué)習(xí)情況和獲獎(jiǎng)情況,對(duì)于機(jī)器人了解多少,是否在青島長期發(fā)展,問了簡單的幾個(gè)專業(yè)問題,問了是否可以長期簽約等個(gè)人問題

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人力資源專專員面試經(jīng)驗(yàn)(沈陽) - 青島三利集團(tuán)
2022-11-04 11:47:43 | 校園招聘
面試過程:

因?yàn)橐咔椴扇【€上面試,首先做了一個(gè)自我介紹,接著面試官問了幾個(gè)問題,包括專業(yè)類的知識(shí),比如如果你是HR,你會(huì)詢問面試者什么問題

面試官問的面試題:

青島三利集團(tuán)人力資源專專員面試題

首先讓說說對(duì)于未來的規(guī)劃,然后問認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),認(rèn)為上級(jí)是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比較好,對(duì)于簡歷也問了相關(guān)經(jīng)歷

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財(cái)務(wù)專員面試經(jīng)驗(yàn)(呼和浩特) - 青島三利集團(tuán)
2020-04-30 11:44:50
面試過程:

視頻面試,群面(其實(shí)一共就兩個(gè)人),一問一答的形式,主要就是互相了解的過程,對(duì)方和我是差不多的學(xué)歷,在這種情況下面試的發(fā)揮就很重要了。

面試官問的面試題:

青島三利集團(tuán)財(cái)務(wù)專員面試題

首先是自我介紹,這部分沒啥好說的。然后談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃,這個(gè)問題也是很多公司必問的,可以檢測出你的語言表達(dá)能力及上進(jìn)心等。對(duì)好工作的一個(gè)看法,這個(gè)主要想看你夠不夠?qū)ψ约汉蛻?yīng)聘職位有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),財(cái)會(huì)專業(yè)自然是穩(wěn)定些好啦。最后是你想要問的兩個(gè)問題,想要了解的可以直接問。

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