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歐尚超市校園招聘面試經(jīng)驗(共78條) 最近更新時間:2021-04-29

2021-04-20 | 校園招聘
面試過程:

申請崗位是門店儲備干部。過去先填一張問題很多的個人信息表,然后四輪面試,都是一對一單面,從前到后順序:HR面,兩輪經(jīng)副理面,店長面。要你跑到門店里去面,一般要去兩次,四輪一次面不完,好像沒有線上面試的選項。剛進去月薪到手只有五六千,一周休兩天:工作日里挑一天,周末一天。

面試官問的面試題:

1,網(wǎng)上零售業(yè)和傳統(tǒng)門店零售業(yè)各自的優(yōu)缺點是什么?
2,對于歐尚門店有什么改進的建議?
3,你身上最大的優(yōu)點和缺點。
4,你做過的最成功的項目。
5,職業(yè)規(guī)劃。
6,作為門店儲備干部,你負(fù)責(zé)管理的員工不聽你的指揮你該如何應(yīng)對?

2016-06-07 | 校園招聘
面試過程:

先是宣講會,然后讓有興趣的同學(xué)領(lǐng)一張紙條,回去登錄他們的測試網(wǎng)站做性格測試,很晚發(fā)短信通知明天參加面試,一面是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,因為當(dāng)時身邊都是校友,給出的命題又剛好是我熟悉的,所以表現(xiàn)得還不錯,順利進入二面,不過等待二面的整個過程還是蠻久的,有些同學(xué)剛進去就出來了,這些人最后都沒拿到offer,輪到我,是一個胖胖的男經(jīng)理面的我,就是問一些情景題,遇到這樣那樣的情況怎么應(yīng)對,然后摸一下你的基礎(chǔ)價值觀,聊了特別久,結(jié)束后前腳剛出門就被通知可以準(zhǔn)備終面了。終面的門店店長,頗似壓力面試,一開始先跟你聊一些無關(guān)緊要的家常話題,然后就你的回答一點一點提問,所以這個過程根本不可能撒謊,撒了也要原得回去,然后會就你簡歷上某一個問得特別細(xì),如果確實沒有相關(guān)經(jīng)驗瞎編的,那也要看你瞎編的能力能不能唬得住了。面完感覺自己沒戲了,因為整個過程一點都不愉快,誰知道等了一會就讓我簽offer,所以其實應(yīng)該也是有一套自己的用人標(biāo)準(zhǔn)的吧

面試官問的面試題:

你是學(xué)英語專業(yè)的,為什么不選擇跟自己專業(yè)相關(guān)的職業(yè)?
請說一說你未來的職業(yè)規(guī)劃,比較想從事哪一個行業(yè)?
你不是這里人,為什么不選擇離家近的分店?

2016-03-08 | 校園招聘
面試過程:

在學(xué)校參加宣講會,遞交簡歷,經(jīng)過篩選第二天第一面是群面。幾個人坐在一起給一個問題,給一定時間討論。過了,就二面。

面試官問的面試題:

在汽車站賣報,現(xiàn)有兩人,一個是開了一個小門面,另一個有關(guān)系,你要怎樣開設(shè)報點。
怎樣才能讓老板掙錢!
八人半個小時時間討論,每人提出一個或幾個觀點。八人是一個團隊,可以分主次,可以一起,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

2018-10-28 | 校園招聘
面試過程:

面試流程:歐尚來學(xué)校招聘,投了簡歷,發(fā)了一份職業(yè)技能測試的郵件給我,做完提交。第二天就通知我去店里面試,先是群面,大概二十個人,群面完之后是個面,問的問題都不難,思路清晰些就好,不要答非所問,自我介紹的時候最好吧自己優(yōu)勢展現(xiàn)出來,各面之后隔天就通知我準(zhǔn)備入職材料,辦理了入職手續(xù),人事辦事效率非常高,很棒。

面試官問的面試題:

為什么會選擇這個職業(yè)?
對這個職業(yè)的看法?
會要求簡單介紹家庭環(huán)境。
給一個具體的問題讓你簡單談?wù)勀愕奶幚矸椒ā?br>薪資要求大概是多少?

2018-10-24 | 校園招聘
面試過程:

1.自我介紹 2.填寫個人資料及期望薪金 3.單面問題 4.問題涉及個人信息、家庭背景、能否接受異地調(diào)動、實際情況問題分析等 5.薪金:5000 未錄取 6.只談平臺,不談工資。

面試官問的面試題:

(1).超市想要舉辦促銷活動,怎么跟商家談判以造價銷售提供給超市進行活動 (2).老員工對自己的創(chuàng)新想法有質(zhì)疑,不愿意合作,應(yīng)該怎么辦 (3).老總給制定了月度業(yè)績,你在沒有分析的情況下,月底完不成業(yè)績應(yīng)該怎么辦了。

2019-11-25 | 校園招聘
面試過程:

1.群面(主要是針對一個事件進行討論)
2.一對一 主要詢問一些自身情況(主要看看你的性格和心態(tài))
3.跟門店店長面談(比較專業(yè)性的問題)

面試官問的面試題:

1.個人狀況
2.為什么考慮這個工作(哪個途徑的得知)
3.你自己對自己的認(rèn)識包括自己的優(yōu)缺點等
4.自己的愛好有哪些

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