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一個月一個店出1-2個人去考試，考試考過了加200塊錢，下一次考試至少要等半年。但是同等級的人大概會有30人，所以輪到你也要2年后了

每年加一次，整個公司的增加薪酬每次最多5%，也有人加不到，工資增長幅度很小，基本沒有太大期待

一年多漲工資 我沒有漲過不知道幅度 c b體系混亂，沒有專門科學方法論，看你是老外錢就多，中國人就是幫他們打工

一年兩次，工資漲幅幅度根據(jù)你個人業(yè)績。個人能力 領導對你喜好程度。漲浮空間最高500 但很少有人能，基本在50-300之間。根據(jù)個人情況不一樣

公司的薪酬體系完善，不同的職位有不同的薪資標準。一般一年調(diào)整一次薪資，根據(jù)每個人的績效情況和綜合素質(zhì)來判定，工資漲幅大概4%-5%。

看offer。 我的offer就是管培生的offer。 每年都會漲工資。以后的發(fā)展還不知道。 目前看還不錯。培訓也挺完善的。希望能好好做下去。

有調(diào)薪，你周末都有在工作，工資自然就比較多了，國家規(guī)定周末是雙倍工資，可是這里周末一般都要上班一天，所以工資自然就高了，累是一定的

半年 大概一百 公司體系非常滿意半年 大概一百 公司體系非常滿意半年 大概一百 公司體系非常滿意半年 大概一百 公司體系非常滿意