業(yè)務負責人和人力主管兩人面試。人力主管講解薪資待遇，詢問職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，家庭情況。業(yè)務負責人問了一些銷售相關的問題，讓你嘗試做出解答。

設定某個具體銷售情景，讓應試者說出自己的解決辦法。實際參加工作后，感覺問的問題沒那么重要。

三人一組面試，hr姐姐非常好，因為是最后一兩批的面試，大致情況都比較了解了，大概聊了十分鐘就確定了。主要是了解一些大學學習情況，以及家人對工作的支持情況。

1、四六級的通過情況，四級應該是硬性要求了
2、家人是否支持到外地工作，自己向往工作的崗位和地點
3、大學成績，專業(yè)課是否有掛科

面試的時候首先要做個小測試，這些題目都比較簡單，只需要如實回答就可以了，然后是1分鐘的自我介紹，這個要比較淡定，畢竟面試官主要看你自我介紹的時候語言表達能力，吐字是否清晰，心態(tài)如何。然后就是面試官問你些問題之類的，如實回答就可以了。

你對這個行業(yè)的了解有多少？你對現(xiàn)在所學專業(yè)的概括。你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？你對未來的憧憬有哪些？

通過校園招聘會投遞簡歷得到的面試機會。
先是兩個人群面，問了一些在校的經(jīng)歷，是否愿意到玉林工作等比較簡單的問題。
之后就是電話通知到酒店簽約。

1、進行自我介紹。
2、詢問一下在校的經(jīng)歷，成績，是否有英語四級證書。
3、是否愿意到玉林工作，做出這個決定的想法。

一面：群面。教室里大概100人 ，每人10分鐘時間填一張表，包括你的個人信息以及對兩個社會問題的看法。
二面：2對1。面試官根據(jù)你提供的建立及證件提問問題，未涉及專業(yè)問題，表現(xiàn)的很想去玉柴即可。

為什么來玉柴？為什么沒去你們當?shù)氐腦X企業(yè)？網(wǎng)申的什么職業(yè)？高考分數(shù)？

問你職業(yè)過程家里有什么人，兄弟姐妹多少，你家住哪里！在學校學什么的，喜歡什么樣的人

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