職位是給網(wǎng)易做外包的，關(guān)于游戲的話題比較多。學校秋招的時候我去會場投遞了簡歷，然后過幾天聯(lián)系我參加筆試。筆試一共六個題目，沒有純編程的題目，最多也就是寫寫偽代碼，再就是有一些測試方面的問題，做完筆試過了幾天之后就通知我面試。面試是1對1視頻面試的，上來先問了興趣和特長，我回答了英語，面試官就讓我用英語介紹自己的游戲經(jīng)歷，中間用英語提了幾個問題。然后就問了一些專業(yè)問題。然后他設(shè)定幾個具體情境讓你回答怎么做這個測試的流程，有一個是王者榮耀如果需要推出一個攢碎片換英雄的活動，完成一個任務(wù)獲得幾個碎片這種的，你要怎么安排測試的流程。最后一個問題是如果說要舉辦一個線下的新游戲試玩大會的話，你要怎么組織這個會。結(jié)尾時跟我談了談薪資待遇。我感覺這個面試還是不難，奈何我太菜了。

最開始是游戲方面的問題，玩了什么游戲，段位多高，啥游戲玩得最久，喜歡游戲里的哪幾個英雄，對英雄都有什么理解；
然后一些問得很淺的專業(yè)知識；
給你幾個具體情境，讓你分別說說測試流程該怎么安排。

到的地方后，先根據(jù)面試的崗位做一套題，面試時先自我介紹（英文版）（面試前會提前說），然后考察軟測的相關(guān)知識，還會詢問一下在校課程之類的。

首先自我介紹（英文的）;在學校學了什么課程；bug的生命周期；在自己簡歷中寫的項目，你參與了哪一部分的測試，采用了什么測試方法；你知道哪些算法，并簡述。

先提交了簡歷，公司對簡歷查看通過后會提前一天打電話過來通知第二天面試的時間段，給予準備時間，第二天打電話過來后會先問方不方便，給予回答后然后開始電話面試，上來先讓進行自我介紹，接著簡單hr提問了英語的水平聊了一聊后（雖然英文很差但是簡單聊了聊后已經(jīng)舒緩了一些緊張），HR開始提出的一些技術(shù)方面的問題，最后說出自己想問的問題。3天內(nèi)就給出了面試結(jié)果

問題1：
知道什么測試方法么
回 答：
黑盒測試，白盒測試，灰盒測試。測試方法有很多記得要說自己熟悉的 因為會接著提問讓你介紹這幾種測試方法
問題2：
缺陷的生命周期是什么
回 答：
新建--提交--確認--分配--修復(fù)--驗證--關(guān)閉
接著讓用英文復(fù)述出來
我只回答了new open 接著就卡殼忘記了 雖然說之前有跟HR說英文差大概她也沒想到這么差吧 這好像就是我沒過的重點
問題3：
培訓的項目，在項目中擔任的工作。
回 答：
要回答自己最熟悉的項目這樣在后面緊接著的問題上才不會放空
問題4：
還有一個關(guān)于測試用例的
問題5：
入職后對自己的規(guī)劃，還有有什么想提問的么
回 答：
規(guī)劃了入職后怎么進行學習，提問了如果通過后是進行培訓學習還是跟著前輩學習，提問了面試結(jié)果出來的時間。

收到面試前會有技術(shù)文檔的試譯稿，通過只有會有一面，主要是做了自我介紹，之后有四位主管來問相關(guān)的問題。

如何看待項目管理的？未來三年的職業(yè)規(guī)劃，你平常有什么愛好？對公司文化有什么了解。

宣講會結(jié)束后遞了簡歷，然后就接到面試通知，我和同學趕到會場才發(fā)現(xiàn)是群面，因為是頭一次群面，多少有點不知所措，我們十人一組，面試官給我們一個題目，然我們隨意討論，我坐在椅子上，沒怎么發(fā)言，也不知道面試官是注重答案，還是考察我們儀表素質(zhì)，只說了兩三句，然后就聽其他人說。時間到了，面試官說結(jié)果會短信通知。

說說關(guān)于游戲軟件的測試流程，分析方法，對性能測試的了解，有哪些測試工具。
你對游戲軟件開發(fā)有什么新認識，有什么好的建議

提起一天郵件線上面試
面試官先要求自我介紹
然后進行提問以及對簡歷上項目細節(jié)的詢問
最后反問環(huán)節(jié)

數(shù)據(jù)庫的增刪改查
封裝，多態(tài)，繼承的概念
TCIP/IP協(xié)議
能否接受加班，出差
薪資要求