職位是給網(wǎng)易做外包的，關(guān)于游戲的話題比較多。學(xué)校秋招的時(shí)候我去會場投遞了簡歷，然后過幾天聯(lián)系我參加筆試。筆試一共六個(gè)題目，沒有純編程的題目，最多也就是寫寫偽代碼，再就是有一些測試方面的問題，做完筆試過了幾天之后就通知我面試。面試是1對1視頻面試的，上來先問了興趣和特長，我回答了英語，面試官就讓我用英語介紹自己的游戲經(jīng)歷，中間用英語提了幾個(gè)問題。然后就問了一些專業(yè)問題。然后他設(shè)定幾個(gè)具體情境讓你回答怎么做這個(gè)測試的流程，有一個(gè)是王者榮耀如果需要推出一個(gè)攢碎片換英雄的活動，完成一個(gè)任務(wù)獲得幾個(gè)碎片這種的，你要怎么安排測試的流程。最后一個(gè)問題是如果說要舉辦一個(gè)線下的新游戲試玩大會的話，你要怎么組織這個(gè)會。結(jié)尾時(shí)跟我談了談薪資待遇。我感覺這個(gè)面試還是不難，奈何我太菜了。

最開始是游戲方面的問題，玩了什么游戲，段位多高，啥游戲玩得最久，喜歡游戲里的哪幾個(gè)英雄，對英雄都有什么理解；
然后一些問得很淺的專業(yè)知識；
給你幾個(gè)具體情境，讓你分別說說測試流程該怎么安排。

到的地方后，先根據(jù)面試的崗位做一套題，面試時(shí)先自我介紹（英文版）（面試前會提前說），然后考察軟測的相關(guān)知識，還會詢問一下在校課程之類的。

首先自我介紹（英文的）;在學(xué)校學(xué)了什么課程；bug的生命周期；在自己簡歷中寫的項(xiàng)目，你參與了哪一部分的測試，采用了什么測試方法；你知道哪些算法，并簡述。

先提交了簡歷，公司對簡歷查看通過后會提前一天打電話過來通知第二天面試的時(shí)間段，給予準(zhǔn)備時(shí)間，第二天打電話過來后會先問方不方便，給予回答后然后開始電話面試，上來先讓進(jìn)行自我介紹，接著簡單hr提問了英語的水平聊了一聊后（雖然英文很差但是簡單聊了聊后已經(jīng)舒緩了一些緊張），HR開始提出的一些技術(shù)方面的問題，最后說出自己想問的問題。3天內(nèi)就給出了面試結(jié)果

問題1：
知道什么測試方法么
回 答：
黑盒測試，白盒測試，灰盒測試。測試方法有很多記得要說自己熟悉的 因?yàn)闀又釂栕屇憬榻B這幾種測試方法
問題2：
缺陷的生命周期是什么
回 答：
新建--提交--確認(rèn)--分配--修復(fù)--驗(yàn)證--關(guān)閉
接著讓用英文復(fù)述出來
我只回答了new open 接著就卡殼忘記了 雖然說之前有跟HR說英文差大概她也沒想到這么差吧 這好像就是我沒過的重點(diǎn)
問題3：
培訓(xùn)的項(xiàng)目，在項(xiàng)目中擔(dān)任的工作。
回 答：
要回答自己最熟悉的項(xiàng)目這樣在后面緊接著的問題上才不會放空
問題4：
還有一個(gè)關(guān)于測試用例的
問題5：
入職后對自己的規(guī)劃，還有有什么想提問的么
回 答：
規(guī)劃了入職后怎么進(jìn)行學(xué)習(xí)，提問了如果通過后是進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)還是跟著前輩學(xué)習(xí)，提問了面試結(jié)果出來的時(shí)間。

收到面試前會有技術(shù)文檔的試譯稿，通過只有會有一面，主要是做了自我介紹，之后有四位主管來問相關(guān)的問題。

如何看待項(xiàng)目管理的？未來三年的職業(yè)規(guī)劃，你平常有什么愛好？對公司文化有什么了解。

宣講會結(jié)束后遞了簡歷，然后就接到面試通知，我和同學(xué)趕到會場才發(fā)現(xiàn)是群面，因?yàn)槭穷^一次群面，多少有點(diǎn)不知所措，我們十人一組，面試官給我們一個(gè)題目，然我們隨意討論，我坐在椅子上，沒怎么發(fā)言，也不知道面試官是注重答案，還是考察我們儀表素質(zhì)，只說了兩三句，然后就聽其他人說。時(shí)間到了，面試官說結(jié)果會短信通知。

說說關(guān)于游戲軟件的測試流程，分析方法，對性能測試的了解，有哪些測試工具。
你對游戲軟件開發(fā)有什么新認(rèn)識，有什么好的建議

提起一天郵件線上面試
面試官先要求自我介紹
然后進(jìn)行提問以及對簡歷上項(xiàng)目細(xì)節(jié)的詢問
最后反問環(huán)節(jié)

數(shù)據(jù)庫的增刪改查
封裝，多態(tài)，繼承的概念
TCIP/IP協(xié)議
能否接受加班，出差
薪資要求