職位是給網(wǎng)易做外包的，關(guān)于游戲的話題比較多。學(xué)校秋招的時候我去會場投遞了簡歷，然后過幾天聯(lián)系我參加筆試。筆試一共六個題目，沒有純編程的題目，最多也就是寫寫偽代碼，再就是有一些測試方面的問題，做完筆試過了幾天之后就通知我面試。面試是1對1視頻面試的，上來先問了興趣和特長，我回答了英語，面試官就讓我用英語介紹自己的游戲經(jīng)歷，中間用英語提了幾個問題。然后就問了一些專業(yè)問題。然后他設(shè)定幾個具體情境讓你回答怎么做這個測試的流程，有一個是王者榮耀如果需要推出一個攢碎片換英雄的活動，完成一個任務(wù)獲得幾個碎片這種的，你要怎么安排測試的流程。最后一個問題是如果說要舉辦一個線下的新游戲試玩大會的話，你要怎么組織這個會。結(jié)尾時跟我談了談薪資待遇。我感覺這個面試還是不難，奈何我太菜了。

博彥科技（上海）有限公司游戲測試工程師面試題

最開始是游戲方面的問題，玩了什么游戲，段位多高，啥游戲玩得最久，喜歡游戲里的哪幾個英雄，對英雄都有什么理解；
然后一些問得很淺的專業(yè)知識；
給你幾個具體情境，讓你分別說說測試流程該怎么安排。

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先帶到一個小的會議室里，三個面試人員，一個面試官，先做自我介紹，介紹之后面試官會提問幾個關(guān)于你對某項專業(yè)內(nèi)的問題，提問總體來說不是過于書本的知識，而是切合實際的應(yīng)用和實際正在發(fā)生的事情，需要有一定工作經(jīng)驗和閱歷。然后就是介紹該項目做什么，怎么做，管理制度，薪資待遇等要素。最后就是互相還有沒有問題補充要提問的。
整體感受還蠻順利的，Hr和項目負(fù)責(zé)人都蠻好交流的。只是這個工作模式不讓帶手機，而且我覺得有些機械性的工作，最后沒有考慮去。

博彥科技金融審核崗面試題

你對量化基金和指數(shù)增強基金的看法是什么？
你的投資理念是什么？
你的選股邏輯是什么？

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通過boos直聘獲取到面試機會，是線下面試，技術(shù)總監(jiān)加項目組長進(jìn)行面試，面試過程氛圍總體比較愉快

博彥科技初級軟件測試工程師面試題

1、python里面with提供的兩個特性
2、js用過嗎，promiss是干什么的
3、sql里面left join 和left out join有什么區(qū)別
4、python垃圾回收機制、列表生成式
5、裝飾器是怎么實現(xiàn)的，寫一段裝飾器代碼

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宣講會結(jié)束后遞了簡歷，然后就接到面試通知，我和同學(xué)趕到會場才發(fā)現(xiàn)是群面，因為是頭一次群面，多少有點不知所措，我們十人一組，面試官給我們一個題目，然我們隨意討論，我坐在椅子上，沒怎么發(fā)言，也不知道面試官是注重答案，還是考察我們儀表素質(zhì)，只說了兩三句，然后就聽其他人說。時間到了，面試官說結(jié)果會短信通

博彥科技游戲測試面試題

說說關(guān)于游戲軟件的測試流程，分析方法，對性能測試的了解，有哪些測試工具。
你對游戲軟件開發(fā)有什么新認(rèn)識，有什么好的建議

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先做自我介紹，然后應(yīng)屆生的話會問實習(xí)經(jīng)歷都有哪些，對于測試的理解，詢問工作意向，錄取后的工資就是迎接畢業(yè)生工資，6000一個月，四年過去，現(xiàn)在的應(yīng)屆生工資應(yīng)該是漲了

博彥科技測試工程師面試題

1.說說自己的實習(xí)經(jīng)歷，然后面試官會問具體的他感興趣的實習(xí)經(jīng)歷的細(xì)節(jié)
2.問測試方法和測試?yán)碚?br>3.問工作意向

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視頻電話面試，上來先讓進(jìn)行自我介紹，接著簡單hr提問了英語的水平聊了一聊后（提前一天有讓準(zhǔn)備英文自我介紹），HR開始提出的一些技術(shù)方面的問題，最后說出自己想問的問題。

博彥科技測試開發(fā)面試題

1簡單的自我介紹
2之前的離職原因
3詳細(xì)了解了之前的工作內(nèi)容
4測試，開發(fā)相關(guān)的問題
5職業(yè)規(guī)劃

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