面試官會問你在學校里面干了什么參加了什么比賽，有哪些難忘的經(jīng)歷，還問了你專業(yè)問題，進去的時候不要緊張，放平淡一些不要磕磕絆絆

- 請簡單介紹一下你自己。：這通常是開場問題，你可以簡要提及教育背景、工作經(jīng)驗、關鍵技能和個人優(yōu)勢等與應聘崗位相關內(nèi)容。
- 談談你在之前工作/項目中的主要職責和成果。：重點描述自己的工作成果，最好能用量化的數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，比如業(yè)績提升了多少百分比等。

校招的，一個批次進去大約10人，然后面試官給了10分鐘時間要求我們對這10人進行了解，從家鄉(xiāng)，父母姐妹，學習專業(yè)等等了解，了解得越多越好，最后說了解了多少個人，HR 會隨機問看你是否了解正確，然后每人說出一個自己認為最優(yōu)秀的一個人，為什么選他。

在面試人員中選一個你認為最優(yōu)秀的人，為什么選他，他有什么優(yōu)勢，然后最后HR會根據(jù)回答挑選人，這是一個套路，不是誰了解人越多越好，是別人說你好越多越好，所以你再了解得同時，要別人覺得你人很好，人緣不錯。

在學校宣講會后，面試官讓我們準備好得去教室前面準備面試，當時宣講會去得人不多，只有二十人左右。到前面后面試官很客氣，讓我們座下，看了下簡歷，問了下學習情況，喜歡制造業(yè)么 對制造業(yè)有什么看法。只要自幾表現(xiàn)不是特差，他都會要你。主要師因為今年公司擴招許多人。

問了下學習情況，四六級過了么（他們對四六級都不要求）。喜歡制造業(yè)么，對制造業(yè)有什么看法，在以前了解過制造業(yè)么。家里是哪得，喜歡一直在離家比較遠得地方工作么

當時主要是篩選簡歷里面四六級通過情況，問一問家庭情況和工作規(guī)劃，是否愿意加班等等，也介紹了他們的人才計劃 但是當年那批入選的都等了好久也沒收到入職通知

家庭情況 學習科目 未來的計劃 大學期間的經(jīng)歷 能否承受高強度的工作 工作和生活如何均衡 性格愛好 擅長的技能

一個面試官面試6人，每個人依次回答面試官的提問，包括自我介紹和一些其他問題，最后根據(jù)個人簡歷對每人針對性的提問。

1.你為什么會選擇這家公司，2.你認為你的優(yōu)勢有哪些，3.自我介紹你自己······

當天面試人數(shù)非常多！大約300人，當時宣講的時候，HR介紹公司的發(fā)展史以及目前的福利待遇，同學們都非常興奮，面試的時候面試官問了你在學校有任職么，你對臻鼎科技有什么了解、你的未來規(guī)劃是什么、英語以及計算機能力。

在學校的任職情況
對公司有多少了解
自己對未來的工作規(guī)劃是什么
英語以及計算機能力