面試是ai面試，問了你對公司的了解，對崗位的理解，以及一些假如會(huì)發(fā)生的情況你會(huì)如何處理，然后就是一些邏輯和個(gè)人性格的選擇題，還問了你日常生活中對于合作和實(shí)驗(yàn)安排的處理

面試是ai面試，問了你對公司的了解，對崗位的理解，以及一些假如會(huì)發(fā)生的情況你會(huì)如何處理，然后就是一些邏輯和個(gè)人性格的選擇題，還問了你日常生活中對于合作和實(shí)驗(yàn)安排的處理

整個(gè)流程就是電話溝通加一次面試。網(wǎng)申投遞后一周電話聯(lián)系了我，簡單問了一下科研經(jīng)歷就進(jìn)面了，感覺負(fù)責(zé)這個(gè)崗位的HR并不是很理解專業(yè)上的東西，在之后的線上面試中也是一樣的，有兩個(gè)HR在場，但是只有一個(gè)在提問，另一個(gè)全程沒有講話，提的問題專業(yè)性不是很強(qiáng)，專業(yè)上的問題我給的回答HR似乎也聽不太懂，HR態(tài)度很好，沒什么壓力。

碩士期間的課題？在?？蒲衅陂g有沒有自己通過創(chuàng)新解決問題？職業(yè)生涯規(guī)劃？如何看待同一個(gè)崗位學(xué)歷差距比較大的情況？有沒有女朋友？是不是獨(dú)生？父母對工作是否有要求或者期望？

第一次是先校招投簡歷，第二次是做題，第三次是HR電話簡單了解，然后互相溝通，加了微信。之后是英文面試，然后中文。

1.對課題的了解，課題的由來，為什么產(chǎn)生
2.對公司的認(rèn)識(shí)，公司主要做什么的
3.未來規(guī)劃，如果加入公司自己有什么規(guī)劃

在校招網(wǎng)站投遞的簡歷，兩天后收到了郵件填了一個(gè)類似行測+職業(yè)符合度測試的試題。接到HR電話，大致問了工作意向、專業(yè)匹配度、項(xiàng)目經(jīng)歷等等，下一步應(yīng)該會(huì)是專業(yè)面試。

①是否對研發(fā)崗位有意向，能否接受在天津工作，籍貫在哪里？
②是否了解質(zhì)譜流式、原理、技術(shù)等，是否有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

我是校園招聘投的簡歷，線上面試。面試大概三十分鐘，基本上是關(guān)于我的簡歷和在招聘系統(tǒng)中填寫的一些信息提問。簡短的自我介紹，面試官提問，然后我提問。

你對我們公司崗位的認(rèn)識(shí)有什么了解？為什么要來這個(gè)城市工作，選擇的原因？未來的規(guī)劃？針對簡歷提出的一些問題，linux系統(tǒng)命令，編程語言的一些小問題，英語水平，口語之類的。

面試主管很好，主要根據(jù)簡歷詢問問題，比如你的科研經(jīng)歷，面臨問題如何解決，假設(shè)一些困難，問你怎么樣進(jìn)行處理？面試時(shí)間大概有1個(gè)小時(shí)，時(shí)間算很長的，然后HR過來提醒后面還有很多人面試，主管才結(jié)束說，我覺得你很好，不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)心里挺高興的。給了我很大的勇氣，非常喜歡。

1，自我介紹
2，碩士期間的課題介紹
3， 對崗位的認(rèn)知
4，專業(yè)能力的考核，你的linux，R語言等專業(yè)知識(shí)的掌握程度，GWAS分析的一些流程，難度，你喜歡開發(fā)類還是和客戶交流等等