首先是專業(yè)面試，會問一些機械專業(yè)的基本知識，視頻面試，過程中讓畫了三視圖。還回答了關于公差配合的兩個問題，一個是關于尺寸鏈的吧我記得。
第二十HR綜合面，就是簡單介紹自己，介紹一下研究生的項目經歷，還問了一些家庭，薪資，工作地點，選擇理由等常規(guī)的問題，大概半小時左右。
最后主管面試，過程氛圍輕松。

專業(yè)面試：關于公差配合的兩個問題，一個是關于尺寸鏈的。還有一個畫圖，給出兩個視圖，讓畫出第三個。主要聊一些項目經歷。
綜合面試：家是哪里的，為什么選擇步步高，戀愛情況，目標的薪資是多少？
都有反問環(huán)節(jié)

一面技術面：主要是大概問了一下做的項目，然后根據你做的項目，問你一些圍繞你項目的問題，還有一部分基礎問題。比如Smith原圖匹配的問題，電路走線問題，功率管怎么工作，運放的問題。
二面：談家常，技術面過硬。這一面隨便過。
當時我面完提完薪資要求，HR就直接和我說給我想要的薪資我會去嗎？
我說我首選成都。

1.運放需要考慮哪些參數(shù)
2.三極管怎么工作，有哪些狀態(tài)。
3.Smith是怎么匹配的？
4.你遇到一個難題，你會怎么解決？
5.相關的項目的細節(jié)，比如你是怎么調試功放的？

由于疫情關系所以是電話面試，提前一小時打電話過來約面試。面試內容主要是自我介紹，項目介紹，根據項目提問，一些方法論的問題，關于可穿戴產品的設計問題，優(yōu)缺點之類的問題。

用戶調研的方法，用戶測試的方法，微信和相機分別在手表上如何設計（有哪些功能，頁面如何布局等）等問題

面試過程是微信電話面試，主要涉及以下幾個問題：
1.自己研究生期間做過的科研項目，以及自己擔任的研究任務；
2.針對教育方面，談一下5g對教育的影響；
3.大數(shù)據和教育之間的關系，對教育有何促進作用；
4.說一下自己最近讀過的和專業(yè)相關的書。

面試過程是微信電話面試，主要涉及以下幾個問題：1.自己研究生期間做過的科研項目，以及自己擔任的研究任務；
2.針對教育方面，談一下5g對教育的影響；
3.大數(shù)據和教育之間的關系，對教育有何促進作用；
4.說一下自己最近讀過的和專業(yè)相關的書。

先是初面介紹自己差不多5.6分鐘，在宣講會結束的時候。然后差不多過了半個月給了初面通過的人和時間.差不多有20人作用

在復試給了幾個問題為什么要參加本公司的面試然后是實習經歷,學校經歷還有一個是你認為做的最成功的事情,在其中遇到的困難啊什么的后來是你對加班這個問題怎么看

步步高在學校召開宣講會，現(xiàn)場投遞簡歷，然后三個HR根據崗位的不同分別進行面試。面試完成之后，會讓面試者等待結果。

首先，進行2分鐘自我介紹；然后，面試官提問了2個問題。第一問題：你知道步步高都有什么什么產品嗎？其實并不了解，面試前分鐘網上搜了一下。第二個問題，你覺得步步高產品迭代的原因是什么？回答的不是很好。跑題了