小組討論完當(dāng)天就收到了第二天的單面邀請短信，基本不刷人，我們組6進4，其他組也差不多。來面試的小伙伴們都非常有趣，我們在等候室聊得很開心。
我的面試官是物流方向的，他問了我很多問題：自我介紹、why百威、最困難的事、優(yōu)缺點、solutions中的傾向部門以及why（這其中問得很仔細(xì)，我說我很喜歡追求效率，喜歡流程化的事務(wù)，他就問我為什么并舉例詳細(xì)說明。啊我雖然能舉例，但是我從來沒有準(zhǔn)備過，所以我在說的時候感覺很亂很亂）還有其他問題吧，我暫時想不起來了，整體還是圍繞著簡歷走的。面試官沒說什么話，但會一直看著我說，我剛開始還與他對視，后來被看得虛了不過我整體表現(xiàn)還是很不錯的

終面形式6v6，面試官有兩個外國人，四個中國人，職位都不低，有一個是VP。這場全英面試令我印象很深，倒不是說形式題目新穎有趣或者很難很有壓力，只是對于我而言，它很有紀(jì)念意義。我國內(nèi)985本科，英文讀寫一般，聽說較弱，至今六級沒過。這場英文面對我很有壓力，與我同臺競技的都是國外留學(xué)的研究生。

主持人，各位面試官介紹暖場等都是英文，5個小組，每組抽簽，分別為jungle，desert，glacier, hills, oacis
小組內(nèi)自我介紹用英文，最后小組成果的presentation用英文，pre之后的Q&A環(huán)節(jié)也是英文，整個游戲環(huán)節(jié)討論啥的可以中文
自我介紹包含：姓名，專業(yè)，你印象最深的一本書，最難忘的一次經(jīng)歷，最有意思的旅行，你印象最深刻的一次購物體驗，挑幾個主題講，每人1min。5個小組分到的工具資源都不一樣，要求用手里的材料做出產(chǎn)品賣錢，40min的游戲，分為三輪，每一輪產(chǎn)品的價格都會變，產(chǎn)品分別是等腰三角形，半圓，整圓，直角三角形，長方形，會給出具體的長度數(shù)值，所以做出來的產(chǎn)品要達標(biāo)的。每個小組會有紅藍(lán)兩頂帽子，與主席臺進行產(chǎn)品交易的必須戴紅色的帽子，與別的小組之間下場溝通的必須戴藍(lán)色的帽子，否則罰錢。小組與小組之間可以進行任意的交易（真的是任意，賣什么都行）
期間主席臺還會有拍賣，剪刀，尺子，紙都會拍賣（所以資源豐富的我們jungle組傲氣的第一輪不跟別人交易，之后別人再也不要跟我們交易了，沒有的他們也都買到了）
最終評獎的結(jié)果是錢最多的小組獲勝。

（1）你的自我介紹里寫著執(zhí)行力強，解決問題的能力強，能給出一些具體的事例嗎
（2）你覺得以你的專業(yè)，能夠在百威做什么工作
（3）那你愿意接受倒班嗎

首先是網(wǎng)申，填完信息后是online assessment，還有視頻面試，自己錄視頻，每個問題回答時間限時3分鐘，可以重錄，重錄之間的時間沒有限制，所以可以好好準(zhǔn)備。
很幸運拿到了線下面試的通知，然后自己預(yù)約場次。
我預(yù)約的是下午場，兩點開始。
開始先是會講一下百威的管培生計劃，然后介紹游戲規(guī)則
群面是做真實的case，5個人一組，每組有兩個面試官。
題目是給你十幾頁的英文資料，里面有不同的目標(biāo)用戶，有不同的產(chǎn)品，有不同銷售渠道的特點和數(shù)據(jù)，有不同的營銷活動和效果，還有產(chǎn)品的生產(chǎn)成本等等。
需要小組討論出，需要把哪些產(chǎn)品賣給哪些群體，用什么渠道，每個季度生產(chǎn)多少，配合用哪些營銷活動，才能達到利益、的最大化，各個小組每一輪都需要填寫答案，提交之后就會顯示這個季度賺了多少錢，結(jié)果會進行公示，各個小組之間進行比拼。
游戲大概會進行2個小時，每一輪中間面試官會提醒你進行review，評價各人的表現(xiàn)等等。
其實整個面試難度還是挺大的，非商科的小伙伴估計會一臉懵逼，但流程還是挺有趣的，雖然中途有點混亂，但這也是考察的點，看你對整個小組的貢獻如何，能不能力挽狂瀾之類的
游戲結(jié)束之后，不篩人，全員都可以進行下一輪面試。
下一輪面試是剛剛兩個面試官的2V1，感覺就是掛在這里了。。。

評價你們組在剛剛?cè)好娴谋憩F(xiàn)。
評價你剛剛在群面中的表現(xiàn)？你覺得你的表現(xiàn)能排第幾？
對于這個崗位來說，你的優(yōu)勢和弱勢是什么？

可能由于今年疫情影響，今年都沒有個人的case面，做完線上測試后不久就收到了Biz Game的邀請。Biz Game就是大禮包描述的，組隊進行一個商業(yè)模擬，總四輪，第一輪要用英文交談，之后三輪用中文，每一輪決策時間會遞減。且每輪都會進行排名，而且會有面試官根據(jù)組內(nèi)情況進行提問。第二輪后有個presentation來介紹你們這組的商業(yè)決策。整個Biz Game共計3小時完成.之后就是1on1的面試了。

Biz Game中面試官會詢問當(dāng)時組內(nèi)可能表現(xiàn)不突出或者有失誤的人，問他們對于決策的解釋，一般積極參與到了Biz Game中都沒什么問題的。單面問題集中在對于游戲的復(fù)盤，你在游戲中整體表現(xiàn)，對于隊友的評價；復(fù)盤后再會針對簡歷進行提問，每個人的問題都不同，這就需要大家對自己的簡歷有足夠的了解的準(zhǔn)備了。

材料是一家軟飲料公司，進入中國3年，占有率15%，三季度末實現(xiàn)了全年指標(biāo)。現(xiàn)拿出一筆資金，開展一項能夠為公司帶來良好收益的活動，有5個方案。
方案1市場部 產(chǎn)品發(fā)布會
方案2公關(guān)部 請新的代言人
方案3研發(fā)部 引進新技術(shù)
方案4人事部 銷售精英培訓(xùn)和獎勵
方案5渠道建設(shè)部 與渠道代理商聯(lián)誼，拓寬渠道
6.每人一分鐘闡述觀點（面試官會計時）
7.討論20分鐘

面試官們挖了很多坑給每個人跳，9個人都問到了唯獨沒問我，有人還被Q到4次。
有些問題比如：你原本選擇了方案2，但是最后你們選擇了5，你是放棄了自己的方案嗎？
還比如問我旁邊的女1：我想你們?nèi)M最后選了方案5，全組成員應(yīng)該都認(rèn)同也理解選方案5原因，那你為什么不做Pre，是不自信嗎？
一系列刁鉆的問題，感覺這才像秋招。一個面試官全程都在看我，我看她她還看我，我不看她她也看我。然后我已經(jīng)準(zhǔn)備好迎接她的challenge了，然鵝沒有人理會我。好吧，我選擇默默接受。
面試官說：其實他們比較偏好方案5的。然后不選方案2的一個原因是，選擇明星會有風(fēng)險，比如近期的范冰冰事件。不能到時候花一大筆錢請了個大明星，結(jié)果人家一出事影響公司形象。

面試分為兩輪，第一天會安排在一個賓館入住，這些都是公司出錢的，包括來回路費也會報銷，整體都是很有規(guī)劃的，進了廠后包括走哪條路都是有計劃的，很正規(guī)。第一輪面試是四個人一起面試，先自我介紹然后會被針對性問一些問題，如果回答得不錯就可以進入的二輪面試，這一輪相對比較簡單。第二輪面試是領(lǐng)導(dǎo)群面，8個人坐在四個方位，每個方位2個領(lǐng)導(dǎo)，不會提前看簡歷，然后10個面試者圍坐在一起討論問題，根據(jù)討論問題的表現(xiàn)決定是否錄用。

因為紅星管培生主要還是銷售方面的，所以詢問了一下對于快消品的理解，以及對于百威英博公司及其啤酒產(chǎn)品有些什么了解？然后針對我個人的簡歷提了一個問題，是詢問校內(nèi)經(jīng)歷的。群面沒有提問題，只是觀察你的表現(xiàn)，一般話多的就行。