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合肥會通新材料有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共8條) 最近更新時間:2022-03-21

2022-03-17 | 校園招聘
面試過程:

開始是無領(lǐng)導(dǎo)小組,只要敢于表達(dá),有存在感就行了,最后一面是在酒店面的,應(yīng)該是部門經(jīng)理,問了比較晚詳細(xì)的問題,表現(xiàn)得還是很和藹沒什么壓迫感

面試官問的面試題:

為什么選擇這個崗位,對崗位的了解?然后就是說把你換到某某崗位你愿意不,這其實是個坑,我委婉表達(dá)了不愿意然后給出了比較合理的解釋,面試官還挺滿意的,他說就怕某些人為了進(jìn)公司什么都答應(yīng)

2020-10-26 | 校園招聘
面試過程:

面試過程很輕松,就是全程在聊天,氣氛很和諧,但是可能會對非對口專業(yè)提出疑問為什么要應(yīng)聘該公司

面試官問的面試題:

提出簡歷上面有的一些內(nèi)容,還有問你通過你自己的努力解決了什么問題,達(dá)到自己的預(yù)期期望值了沒有

2020-10-15 |
面試過程:

面試分兩輪。第一輪基礎(chǔ)信息,第二輪注重問能否接受加班。面試地點在校外,面試正規(guī)。還問職業(yè)規(guī)劃等,約15分鐘。

面試官問的面試題:

1、怎么看待加班
2、能接受加班嗎
3、職業(yè)規(guī)劃是什么
4、對工作地點有什么要求
5、最有成就感的一件事情

2019-11-08 | 校園招聘
面試過程:

先是在學(xué)校召開宣講會,第二天電話通知去一個專門的地點群面,群面完成第三天通知你去單獨面試,最后來了一個區(qū)域總監(jiān)過來面試

面試官問的面試題:

家庭住址,家庭狀況,父母工作,求職目的,對公司的了解,學(xué)習(xí)情況,專業(yè),性格,穩(wěn)定性考察,能否加班倒班之類的

2019-10-10 | 校園招聘
面試過程:

群面過程比較有競爭意識大家,一個命題,先是兩分鐘自己思考,然后十一個人,每個人一分鐘時間發(fā)表自己看法,然后集體討論,針對每點問題總結(jié),最后推選出一個代表向面試官進(jìn)行總結(jié)發(fā)言

面試官問的面試題:

自我介紹,你的優(yōu)點缺點,家庭背景,父母情況,居住地籍貫,為什么選擇我們公司,對我們公司是否有過了解,在校期間獲得過什么獎勵,對我們公司有哪些問題等

2017-02-20 | 校園招聘
面試過程:

先是簡歷刷選,然后是群面+小組討論,記得小組討論的題目是某地區(qū)的銷售工作有些問題,需要從5人中選一個你覺得合適的調(diào)過去出任負(fù)責(zé)人,并說明理由。
群面后是領(lǐng)導(dǎo)面,在賓館里,一般是兩個相關(guān)負(fù)責(zé)人給你面試,有銷售方面的提問,還有其他方面的聊天。

面試官問的面試題:

說說你的大學(xué)經(jīng)歷?
你的職業(yè)規(guī)劃?
你對銷售工作怎么看?
你的優(yōu)點是什么?覺得自己哪方面能表明可以勝任這份工作?
你對公司有什么問題嗎?

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