開始是無領(lǐng)導(dǎo)小組，只要敢于表達(dá)，有存在感就行了，最后一面是在酒店面的，應(yīng)該是部門經(jīng)理，問了比較晚詳細(xì)的問題，表現(xiàn)得還是很和藹沒什么壓迫感

為什么選擇這個崗位，對崗位的了解？然后就是說把你換到某某崗位你愿意不，這其實是個坑，我委婉表達(dá)了不愿意然后給出了比較合理的解釋，面試官還挺滿意的，他說就怕某些人為了進(jìn)公司什么都答應(yīng)

面試過程很輕松，就是全程在聊天，氣氛很和諧，但是可能會對非對口專業(yè)提出疑問為什么要應(yīng)聘該公司

提出簡歷上面有的一些內(nèi)容，還有問你通過你自己的努力解決了什么問題，達(dá)到自己的預(yù)期期望值了沒有

面試分兩輪。第一輪基礎(chǔ)信息，第二輪注重問能否接受加班。面試地點在校外，面試正規(guī)。還問職業(yè)規(guī)劃等，約15分鐘。

1、怎么看待加班
2、能接受加班嗎
3、職業(yè)規(guī)劃是什么
4、對工作地點有什么要求
5、最有成就感的一件事情

先是在學(xué)校召開宣講會，第二天電話通知去一個專門的地點群面，群面完成第三天通知你去單獨面試，最后來了一個區(qū)域總監(jiān)過來面試

家庭住址，家庭狀況，父母工作，求職目的，對公司的了解，學(xué)習(xí)情況，專業(yè)，性格，穩(wěn)定性考察，能否加班倒班之類的

群面過程比較有競爭意識大家，一個命題，先是兩分鐘自己思考，然后十一個人，每個人一分鐘時間發(fā)表自己看法，然后集體討論，針對每點問題總結(jié)，最后推選出一個代表向面試官進(jìn)行總結(jié)發(fā)言

自我介紹，你的優(yōu)點缺點，家庭背景，父母情況，居住地籍貫，為什么選擇我們公司，對我們公司是否有過了解，在校期間獲得過什么獎勵，對我們公司有哪些問題等

先是簡歷刷選，然后是群面+小組討論，記得小組討論的題目是某地區(qū)的銷售工作有些問題，需要從5人中選一個你覺得合適的調(diào)過去出任負(fù)責(zé)人，并說明理由。
群面后是領(lǐng)導(dǎo)面，在賓館里，一般是兩個相關(guān)負(fù)責(zé)人給你面試，有銷售方面的提問，還有其他方面的聊天。

說說你的大學(xué)經(jīng)歷？
你的職業(yè)規(guī)劃？
你對銷售工作怎么看？
你的優(yōu)點是什么？覺得自己哪方面能表明可以勝任這份工作？
你對公司有什么問題嗎？