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敏實集團校園招聘面試經(jīng)驗(共43條) 最近更新時間:2024-04-16

2024-04-15 | 校園招聘
面試過程:

一面是群面本科生和研究生在一起,會按每個人意愿依次自我介紹,可以用中文也可以用英文,然后深挖簡歷,面試官按照感興趣的內(nèi)容深挖,英語真的很重要,每個人會隨機抽一個英文問題,然后回答。過了會有群面,三面直接溝通細節(jié)和談薪。

面試官問的面試題:

請做一下自我介紹;對于面試崗位有什么理解;為什么選擇這家公司;期望薪資多少,能否接受外派,是否提前實習;給你機會問對公司有什么問題。

2018-12-12 | 校園招聘
面試過程:

第一面是群面。多對多。和我一起面試的還有其他崗位的。這輪面試較好,因為我很幸運,和我面試的都是男性,作為唯一的女性發(fā)言很容易出彩,因為我英語比他們好一點(和我一起面試的是面試技術(shù)崗的,英語比較劣勢。)
第二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組,我的成績不錯,但是卻沒有進第三面??赡躋AQ我不適合吧
一般過了2面。第三面就比較簡單了只是基本信息的了解,三面后就會下offer了

面試官問的面試題:

1.為什么不考研而選擇工作
2.建議調(diào)崗么
3.英語隨機抽題目,用英語回答。我的我的題目是有關(guān)大學(xué)課程的,最難的一道,真的運氣不好。和我一起群面多對多的,他們抽到的是什么最尊敬的人之類的話題,一般而言并不困難
4.自我介紹

2017-11-18 | 校園招聘
面試過程:

在晚上投遞簡歷(周日)后,在周一下午5點半時候接到恒潤科技HR的電話,但是當時有事沒有接到(在網(wǎng)上查的座機號碼確定是恒潤科技的),第二天下午恒潤科技HR又打電話過來,簡單確認了個人信息后,問我什么時候可以進行電話面試,我跟HR約定下周一進行電話面試,然后HR又給我發(fā)了一封郵件確定了面試時間,感覺他們那邊HR還是挺專業(yè)的。到下周一時候,電話準時打過來,一個HR(或者是專業(yè)人員)確認我的信息后,就開始電話面試,面試主要問了自我介紹,專業(yè)課程,所做項目以及用到的方法,自己的職業(yè)發(fā)展等。最后他那邊會讓你問他們一些問題。

面試官問的面試題:

你的職業(yè)規(guī)劃?
你有什么要問我的?
你的優(yōu)缺點?
你最成功的一件事?
你英語怎么樣

2016-11-01 | 校園招聘
面試過程:

一面是8個人一起面,主要是回答問題,面試官提出幾個問題,自行回答說看法,行為面試類型,然后是簡單英文面試,抽題目后回答就好,我其實沒有收到一面通知,去霸面的,貌似是卡了英語六級成績,后來進了二面。。。。二面是群面,比較有意思,以團隊合作游戲的模式進行,50多個人一起,在酒店里,自行組隊后,進行小組項目,是用紙牌搭建心目中未來的敏實,然后分組進行講解展示,之后中途休息,還備了點心給大家吃,休息過后依舊是小組進行,詳細推銷自己小組的項目,獲得面試官的投資,最后的面試分享環(huán)節(jié),時間挺長,從9點面試到是12點多,不過沒有進三面。。聽說三面試技術(shù)面

面試官問的面試題:

當初為什么選擇這個專業(yè)以及自己專業(yè)的應(yīng)用;未來3年的職業(yè)規(guī)劃;如果同時接到好幾個offer,將會怎么選擇工作機會

2020-10-28 | 校園招聘
面試過程:

當時校招宣講會,當場投簡歷,第二天安排了群面,4v2群面,,是hr拋一個問題,四個人依次回答,,首先是自我介紹,然后問了家庭情況,問了最大壓力和如何克服,問了三個詞語形容家庭,最后是英語口語,抽紙條,給1分鐘準備,2分鐘回答

面試官問的面試題:

首先是自我介紹,然后問了家庭情況,問了最大壓力和如何克服,問了三個詞語形容家庭,最后是英語口語,抽紙條,給1分鐘準備,2分鐘回答,,大概就是這些,然后回去等通知

2020-10-27 | 校園招聘
面試過程:

這是三面,去武漢這邊的敏實集團,一共十幾個人, 從九點多一直搞到下午三點多結(jié)束,中間和公司的人一起吃了飯

面試官問的面試題:

校招三面,做了一個汽車的設(shè)計,十幾個人分成兩組,用提供的材料以積分形式換取,有紙板,剪刀,塑料吸管之類的材料,盡量控制成本,要求能突出敏實元素,五十分鐘后展示。這次沒有刷人,午飯后和hr一對一談offer。

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