第一面是電話面，HR小姐姐會問一些簡歷上寫的實習經(jīng)驗，還有問一些對藍鴿公司的了解以及一些介紹。第二面是視頻面，和一個部門的管理者一對一進行面試，問對銷售的看法，未來的職業(yè)規(guī)劃等問題。

1.自我介紹（大概時間是1分鐘左右）
2.為什么會選擇銷售，原因是什么。
3.對今后的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4.對簡歷上的實習項目的深究

流程有三輪，第一輪1小時筆試，一道選擇題，產(chǎn)品要的能力；一道行測數(shù)量關系，一道競品分析題，一道產(chǎn)品分析題。第二輪為產(chǎn)品電話面試，大概半小時，為公司的產(chǎn)品經(jīng)理面試，問的技術+理論。第三輪人力總監(jiān)面，要事先了解好藍鴿的業(yè)務和產(chǎn)品才能比較好得應付這個環(huán)節(jié)，我是因為這個環(huán)節(jié)準備不充分被刷了。

1.PS某個操作的快捷鍵。
2.Axure動態(tài)面板。
3.產(chǎn)品需要哪些素質(zhì)。
4.==
人力：結合你所在的單位或者學校，說說有哪些智慧互聯(lián)教具等問題。

總共有三輪面試，第一輪了解下情況并確認下基本信息，第二輪面試主要是介紹項目經(jīng)歷，問的很細，簡歷上寫的基本都會問，尤其是項目中的細節(jié)問題，都三輪也是專業(yè)技術面試，考察專業(yè)技能，聊了大概有半個多小時。

我是通過學校就業(yè)信息網(wǎng)站獲得的面試機會，總共三輪面試，第一場和第二場還好，事前有準備，第三場面試挺難的，比如晶振電路電容怎么取值，計算依據(jù)是什么，PCB怎么走線，1A電流走多粗的線，對光伏電池的認識等等。

筆試、一面（電話了解），二面（技術面），終面（應該是人事主管）。面試項目申報員/專利工程，筆試專利相關題目，一面僅僅是電話了解情況，算不上一面，了解家庭和自己的工作意向什么的，技術面氛圍也很好，根據(jù)簡歷問了相關內(nèi)容，終面很嚴，面試官微信視頻面的，后面還補拍了一段視頻，面試過了本科8000一月但是包含加班補助

筆試、一面（電話了解），二面（技術面），終面（應該是人事主管）。面試項目申報員/專利工程，筆試專利相關題目，一面僅僅是電話了解情況，算不上一面，了解家庭和自己的工作意向什么的，技術面氛圍也很好，根據(jù)簡歷問了相關內(nèi)容，終面很嚴，面試官微信視頻面的，后面還補拍了一段視頻，面試過了本科8000一月但是包含加班補助

首先在宣講會當天一定要去 因為有現(xiàn)場筆試 而且筆試的成績直接決定你最后的錄用率 你們懂的…… 第二天就是技術面 聽同學說有兩輪技術面 但是我直接面第二輪 而且也沒談什么東西 我面的是Android崗 面試官讓我展示一下我做的項目 把玩了一下 問了我的籍貫（我是浙江人） 就讓我走了 終面是一位女性HR 談了談工作和待遇的問題 然后一星期之后發(fā)了offer

1.講一講你做過的項目
2.有沒有男/女朋友
3.你希望在哪里工作
4.說一說你的優(yōu)點和缺點是什么

在招聘網(wǎng)上投了簡歷，不久人事部來電話了，從電話中簡單了解我的情況，讓后預約時間面試。去到先做一份試題，三個部分

在招聘網(wǎng)上投了簡歷，不久人事部來電話了，從電話中簡單了解我的情況，讓后預約時間面試。去到先做一份試題，三個部分