大概是三輪面試。
第一輪是筆試，考八股文基礎(chǔ)，還是簡單的算法，不難。
第二輪是技術(shù)面，問項目的一些問題和八股文，當時在推行國產(chǎn)化，所以有問動不動國產(chǎn)化的知識，以及問會不會文件上傳。面試官當時是C#語言，在轉(zhuǎn)Java
第三輪是人力面，介紹公司情況，加班文化以及薪資構(gòu)成等。

藍鴿集團java開發(fā)面試題

寫出常見排序算法的實現(xiàn)（例如冒泡排序、快速排序），并比較它們的時間復雜度
簡單的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)題，例如鏈表反轉(zhuǎn)、二叉樹遍歷等
介紹一下項目中使用的主要技術(shù)棧和架構(gòu)設計。
如何看待國產(chǎn)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫或中間件在項目中的應用

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簡歷是在boss上hr看到的，直接加qq，然后約面試時間，一般有三輪，分別是hr,hr+技術(shù)面（hr和技術(shù)小哥都在，hr主要負責記錄），總裁面（如果是在廣州的話一般是副總裁面）。hr態(tài)度還是很不錯的，會準備水，然后安排到單獨的會議室，開空調(diào)，問了一下家庭的基本情況還有在校的情況，介紹了公司的情況，邊聊邊等技術(shù)官過來，然后就記錄了。

藍鴿集團C++軟件開發(fā)工程師面試題

1.c 和 c++的區(qū)別?
2.c++ 的多態(tài)，試寫一個虛函數(shù)？
3.什么是線程安全，如何保證線程安全？
4.什么是讀寫鎖？
5.class和struct有什么區(qū)別？
6.stl用過嗎？vector的擴容機制？
7.如果你入職了，領(lǐng)導給你安排一個非常緊急的任務，你要怎么辦?
8.你有什么想問的嗎?

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第一輪HR先詢問一下基本信息和意向，然后填一份表。
簡歷通過后，有一輪基礎(chǔ)的C++筆試題，有選擇、問答、編程題。
第二輪是技術(shù)面試，就是常規(guī)的八股文和項目經(jīng)驗。
第三輪是人事面，反正這輪要低微一點，這輪給刷走概率不小。

藍鴿集團C++軟件工程師面試題

簡述下C++語言的特點
說說引用和指針的區(qū)別
深拷貝與淺拷貝的區(qū)別
構(gòu)造與析構(gòu)的順序
析構(gòu)函數(shù)必須為虛函數(shù)嗎？構(gòu)造函數(shù)可以為虛函數(shù)嗎？

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