HR直接微信加好友給我預(yù)約了面試，沒有參加筆試；
單面形式；
因?yàn)槲覜]有產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以沒有深挖簡歷，問的都是產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容；

假設(shè)你是產(chǎn)品經(jīng)理，如何在東南亞地區(qū)開展社交產(chǎn)品業(yè)務(wù)？和中國市場有何區(qū)別？
美國市場和中國市場有什么差別？消費(fèi)者群體的差異、政策差別有哪些？網(wǎng)絡(luò)信號覆蓋、使用的手機(jī)機(jī)型有無差別？
假設(shè)你和你的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)要在歐洲上市一款產(chǎn)品，但你們對歐洲市場都沒有了解，如何可以在短時(shí)間內(nèi)了解歐洲市場？

首先在宣講會上的一個測試，只要是針對自己所面臨的問題，因?yàn)槲沂怯懈Ｍ獾牟糠窒嚓P(guān)，因此還與一部分英文的閱讀理解，都是選擇題。中文的部分有10個題，具體內(nèi)容記不太清楚了，自己最喜歡的公眾號以及理由，給你的朋友家人推薦兩個APP以及理由，設(shè)置昆侖萬維的招聘海報(bào)，推薦一道美食等。大體還是有難度的，如果你真心喜歡運(yùn)營這一塊，可以多做準(zhǔn)備，基本上自己都會的。宣講會第二天進(jìn)行面試，是兩輪吧，首先是hr面試，問的比較簡單，最后是一個高管面試，他剛好是我的學(xué)長，聊的也比較隨便，也挺開心的。當(dāng)然，我入面試也不是這個原因。

自我介紹、針對簡歷的一些提問，比如我在新媒體運(yùn)營的一些經(jīng)歷，我對新媒體的看法，我是如何漲粉的等等，二面印象中只有一個印象就是問我平時(shí)是怎么學(xué)習(xí)一些運(yùn)營的知識的，在之前的經(jīng)歷中是怎么學(xué)習(xí)的。這個是相對難一點(diǎn)，如果你不顯示出自己有學(xué)習(xí)的能力和意愿，面試結(jié)果就可能不一樣。當(dāng)時(shí)我回到的是自己看一些公眾號，已經(jīng)是跟部長學(xué)習(xí)的，部長也是好厲害，現(xiàn)在在英國留學(xué)。因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)這個行業(yè)，發(fā)展迅速，不學(xué)習(xí)根本跟不上步伐，如果遇到類似的問題，還是及早做準(zhǔn)備。

宣講會會有測試題，然后去公司面試，一共兩面，一面是部門負(fù)責(zé)人，二面是人力資源，談薪資問題。

你手機(jī)上有哪些APP，你覺得這些APP有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？
為什么選這個職位，對這個有什么了解？
具體談一下職業(yè)規(guī)劃。
自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

宣講會做題，之后去公司面試，共面試兩輪。一面部門負(fù)責(zé)人，二面是人事部門談薪資問題。

宣講會做題，之后去公司面試，共面試兩輪。一面部門負(fù)責(zé)人，二面是人事部門談薪資問題。部門負(fù)責(zé)人會問一些崗位問題，以及職業(yè)規(guī)劃，個人優(yōu)缺點(diǎn)。

在北郵聽的校園宣講會，結(jié)果hr路上堵車晚到半個多小時(shí)。期間助理一直在活躍氣氛，然后hr到了就開始講公司福利、公司作品、職位介紹等等。接著就是筆試環(huán)節(jié)，試題挺全面的?，F(xiàn)場有部門主管，可以和他聊聊，我因?yàn)橛杏螒蚬窘?jīng)驗(yàn)，他表示應(yīng)該能順利通過。于是一周后得到二面通知。到公司總部進(jìn)行面試，是挺年輕的部門經(jīng)理，就簡歷和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行提問，聊得還算愉快。最后錄用成為發(fā)行專員，半年后入職。

你對游戲的理解、
玩過什么游戲、
實(shí)習(xí)經(jīng)歷有什么契合點(diǎn)
怎么看待運(yùn)營、
人生規(guī)劃

線上使用飛書面試，首先進(jìn)行自我介紹，然后問了幾個問題。為什么選擇這個職位、優(yōu)缺點(diǎn)、最困難的事，能否接受加班等

線上使用飛書面試，首先進(jìn)行自我介紹，然后問了幾個問題。為什么選擇這個職位、優(yōu)缺點(diǎn)、最困難的事，能否接受加班等