hr先電話聯(lián)系，問簡歷上的相關(guān)問題，然后預(yù)約技術(shù)面試。技術(shù)面試是電話面試，問的問題比較簡單。最后是hr線上視頻面試，主要是雙方互問問題，交換信息。

1、對(duì)公司的了解程度。
2、對(duì)客車行業(yè)是否有興趣。
3、學(xué)生工作情況。
4、面試了幾家公司，手上有沒有offer。

面試人事電話溝通+技術(shù)面試+hr面
整體下來時(shí)間大概是一個(gè)禮拜之內(nèi)，還是比較簡單的一整套下來。

聊聊你的職業(yè)規(guī)劃、工資、以及自己所學(xué)的知識(shí)，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等這些。
是否愿意來到廈門長久發(fā)展，主要是看你個(gè)人的意愿吧

面試的過程很會(huì)草率，從沒見過如此草率的面試，HR自我感覺很是膨脹，不太建議來，主要沒有什么能夠?qū)W到的，沒意思

簡單的自我介紹，沒有其他過多的問題主要是問一下家庭情況什么的，怕你待幾年就走了，給他帶來人才損失

技術(shù)總監(jiān)面試，1對(duì)1，人很好，一開始讓你做個(gè)剪短自我介紹，然后問一下家里情況，接著就是問一些專業(yè)知識(shí)，根據(jù)你的簡歷在問一些問題。

一開始先問家庭情況，接著問所學(xué)專業(yè)有哪些，然后選一個(gè)問你，接著問一些專業(yè)性知識(shí)，再問你對(duì)汽車行業(yè)的理解，對(duì)客車的看法

第一輪主要填一下情況表，會(huì)參考學(xué)分績點(diǎn)，基本不高不低的都會(huì)通知二面，二面是1對(duì)1，主要聊一下是否愿意在廈門工作。。

問了家鄉(xiāng)所在地，近五年職業(yè)規(guī)劃，主要還是考慮是否能留下來。如果意愿留廈門工作的基本都過了。

有一個(gè)部門經(jīng)理和三個(gè)課長課長一同面試，主要還是了解下專業(yè)背景和工作經(jīng)歷，并了解你的科室意向。

老家是哪里的；說下專業(yè)內(nèi)容；了解求職意向；并根據(jù)你的意向安排你進(jìn)入的課室。整體來說比較輕松。