一共進行了兩次面試，第一次是HR面，問了一些基本的情況，家庭啊、職業(yè)規(guī)劃啊、期望薪資啊等等，針對校招生其實只招管培生一個崗位，不管做什么崗位的都會安排輪崗，先在大數(shù)據(jù)中心待一段時間，一年考核期過了才能定崗。第一次面試過后回去等通知，過了不到一周就通知了復試。第二次是部門經理面試，問了對公司的看法，對崗位的看法，以及其他的一些問題，總的來說還挺有壓力的，算是壓力面吧。

問了很多基本的問題，家庭啊、職業(yè)規(guī)劃啊、期望薪資啊等等。還有一些專業(yè)性的問題，比如在學校學了什么課程，會用什么軟件，會不會建模，還問了窨井蓋問什么是圓的這個問題，總之問了挺多的。

問了我?guī)讉€關于簡歷的問題 不是很難 像聊天一樣 有兩個人面試我 整體來說都很和藹很友善 然后就讓我回去等通知

首先是關于簡歷里面試官好奇的問題 然后我怎么看待營銷的 還有我對于薪酬 會不會做ppt 一周到崗幾天 有什么想問他們的

校園招聘，先是筆試，線上的 題量很大，但是只要做完應該不大會刷人，估計是篩簡歷了。一面四對一，三個主管一個HR,二面高級HR面。工資不高。

為什么來廣州
實習中收獲了什么
項目主要是有什么成果和發(fā)現(xiàn)
你認為如何做好這個崗位
期望薪資是多少
其他的主要圍繞簡歷

簡歷通過篩選以后，郵件通知網絡面試，視頻面試，主要問一下個人情況，很短，大概十分鐘，提前在QQ等了差不多一小時，但是最后只面試了10分鐘，很簡單，基本能過，過了之后就網測。

1.自我介紹（跳過基本的信息）
【穿插了一些個人信息的提問之類的】
2.有什么個人缺點
3.這個缺點帶給了你什么讓你覺得后悔的事情

面試官很親切，初面形式比較簡單，是群面，一對多，先自我介紹，然后問問題，一般都是按照簡歷提問的，難度不大。

一個是項目經歷，問了我一個比賽獲獎經歷，讓我詳細的描述一下，還有一個是平時的愛好，最后問了一個還有投遞什么行業(yè)。

第一次見技術崗位群面，進去之后顯示要簡歷看完簡歷之后就開始讓做自我介紹，介紹完之后，技術面試官開始問問題，其他人在記東西，然后問一下個人愛好，然后問下期望薪資就完了。

學習前端多久了，IE5，IE6在處理margin padding時的一些問題，如何畫出一個圓，如何處理瀏覽器兼容問題，post 和 get的區(qū)別