面試官還問了我如何處理團隊沖突,我分享了一個具體的例子,說明了我如何通過溝通和妥協(xié)來解決問題。面試的最后,我有機會向面試官提問,我詢問了公司的文化和團隊的工作方式。
整個面試過程持續(xù)了約一個小時,面試官非常友好,氛圍輕松。面試結(jié)束時,我感到自己表現(xiàn)得不錯,并期待能收到進一步的消息。
面試官開始提問。他詢問了我對項目管理工具的熟悉程度,并讓我分享一個我曾經(jīng)參與的項目案例。我描述了一個我負責的產(chǎn)品開發(fā)項目,詳細講述了我如何協(xié)調(diào)團隊成員、制定時間表以及解決項目中遇到的問題。
2020秋招,僅闖關到群面環(huán)節(jié)。整體流程是筆試-電面-群面-終面。電面中英文題目都有,時長約十分鐘。群面一組八個人,時長一小時,面試官三人,除了hr主持控制時間,其他時間都完全不說話的。真的是神仙打架,我一個土力架實實在在感受到了一群士力架的溫柔和光輝。我實在太菜都分析不出瑪氏到底喜歡什么樣的人才,基本就是聰明伶俐、邏輯清晰、能說會道、團隊協(xié)作、顧全大局、臨危不亂的優(yōu)質(zhì)人才和未來領袖吧!
面試官問的面試題: 電面問題包括包括自我介紹、對管培生項目的了解、為什么申這個項目、深挖一個project。
群面就是一個和業(yè)務相關的case。結(jié)束了每個人還要用一句話總結(jié)一下如果有機會群面重來,會怎么做。
電話面試的話大概持續(xù)15分鐘,首先會讓你自我介紹這個是30秒,接下來會問你對官匹生項目的理解,這個問題是一分鐘。下一個問題是你是否接受崗位調(diào)動,一分鐘。接下來是英文口語測試問你一個經(jīng)歷困難的項目,你是如何克服困難的,, 你是如何同時完成多項任務的 你是如何解決小組成員間的矛盾的 等等、、、
面試官問的面試題: 電話面試的話大概持續(xù)15分鐘,首先會讓你自我介紹這個是30秒,接下來會問你對官匹生項目的理解,這個問題是一分鐘。下一個問題是你是否接受崗位調(diào)動,一分鐘。接下來是英文口語測試問你一個經(jīng)歷困難的項目,你是如何克服困難的,, 你是如何同時完成多項任務的 你是如何解決小組成員間的矛盾的 等等、、、
從瑪氏公司的微信公眾號投的簡歷,先ai面試,過了幾天后再收到的郵件通知第一次面試,面試是群面,可以選擇某幾天的其中一個時間段,每個時間段人數(shù)有限,選得晚的話就不能選那些被選滿的時間了。
面試官問的面試題: 群面會先給一個共享文檔,文檔里有英文的情景描述、數(shù)據(jù)和問題,還有一個文檔可以用來做筆記。給時間閱讀文檔和自己做筆記,然后限時討論,討論完后一個人做匯總。最后每個人輪流英語總結(jié)下次如何做的更好。
群面,寫名牌,注意書寫一定要規(guī)范,名牌要用大頭筆接,然后給一個命題小組討論,每組選出三個要淘汰的人,即便被選中也沒關系,要表明自己的態(tài)度,不要氣餒,自信點。記得多為別人著想
面試官問的面試題: 最后悔的事
壓力大怎么排解,建立深挖
最成功的事,面試通過
突然接到華為人力資源的電話,讓周末去參加面試,是招聘會形式的,先是一個HR女生,簡單聊下,還不錯,后來有個40多歲的Hr又聊了下,不要說自己的管理經(jīng)驗,華為不缺領導,再就是八個人的群面,記得要多為別人著想
面試通過
面試難度困難整體感受很好
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首先簡歷網(wǎng)申,從7.6到8.12都可以提交申請,要比往年提前很多。8.12開始網(wǎng)上測試,最晚有8.14做網(wǎng)上測試的。8.20出后續(xù)AI面試的結(jié)果7
面試官問的面試題: 瑪氏2021校招筆試和去年相比題型題量完全沒有變動,一共分為三個作答科目,考試需要按照作答科目順序依次作答:
數(shù)理測試 30題 30min
英語閱讀 15題 25min
英語聽力 23題 30min
每部分單獨計時,點擊【Enter】進入不同模塊,進入以后按照順序開始答題,在規(guī)定的時間內(nèi)點擊【Select】可以檢查、修改答案,如有漏填交卷時會跳出彈窗提示。
做題期間不可切屏,否則會跳出提示,防止作弊。
在正式開始之前,瑪氏提供了一個模擬練習的賬號,供同學們在線練習,不限制次數(shù),模擬測試有效時間為8月12日24點前。建議大家盡可能的多做幾次測試,驗證設備,熟悉界面操作。