感覺面試官是個游戲大佬，問的點很細。隔了幾天沒面試狀態(tài)不好，應(yīng)該是涼了。
就是面過幾家游戲公司，這家的面試是最雷厲風(fēng)行的
上來就會很快的問些問題，然后你只要沒答到點子上，就會直接pass掉，進入下一個問題
不像其他公司會耐心的聽你答很多，看你有多少在點子上。
反正體驗確實是很有效率，結(jié)果給出的很快。

1.自我介紹
2.詢問之前的實習(xí)經(jīng)歷
3.看你之前的實習(xí)沒有游戲相關(guān)的，為什么現(xiàn)在想做游戲運營了呢？
4.介紹3款你最近常玩的游戲
5.說說這幾款游戲的商業(yè)化邏輯
6.你對這幾款游戲是怎么理解的？你覺得他們的優(yōu)勢分別是什么？
7.游戲上線前，你會為宣發(fā)做什么準(zhǔn)備？
8.了解手游的商業(yè)化嗎？說說你的理解。
9.你覺得一款游戲的dau從本質(zhì)上講反映的是什么？
10.如果現(xiàn)在還有其他運營的offer，你還會選擇做游戲運營嗎？
11.職業(yè)規(guī)劃
12.你還有什么想問我的嗎？

通過官網(wǎng)投遞，經(jīng)過測評得到一面機會。面試官很親和，基本到最后是聊天狀態(tài)，目前已經(jīng)進入二面。

自我介紹
深挖最近的一段實習(xí)經(jīng)歷
怎么知道的搜狐暢游
期望薪資
秋招沒有拿到好offer怎么辦

面試官很親切，還會主動回答自己提出的問題，還會主動評價表現(xiàn)
崗位似乎以中臺為主
但是貌似涼了

1.介紹一個市場研究項目，重點說一下方案設(shè)計思路
——怎么圈定的用戶群體
2.介紹你做得最差的項目，具體是遇到了哪些問題
3.玩的什么游戲，對你玩的一款游戲做出評價（優(yōu)缺點）
4.你覺得一個產(chǎn)品要成功的話要滿足哪些要素
5.情景題，產(chǎn)品跟你說，要做個用戶畫像研究，你怎么做

校招投簡歷，做過了筆試題，然后掛了。大概一個月之后被HR撈起來換了另一個崗位，項目管理崗參加面試。線上視頻面試，直接是兩個面試官，一個負責(zé)提問一個負責(zé)記錄。面試過程大概在40分鐘左右。

詳細按順序問了簡歷上面寫的。問了之前有沒有負責(zé)管理過項目？有沒有過程中沒有達到預(yù)期的項目？當(dāng)時遇到了什么困難，是怎么解決的？如果是現(xiàn)在的你會怎么辦？
然后問了下為什么找不對口的崗位，家里情況，薪資要求，到崗時間

小姐姐很溫柔，提問的內(nèi)容也沒有很偏會好好聽你回答?；蛟S是準(zhǔn)備的方向和問題有偏差還是自身經(jīng)歷與項目不符合吧，建議我再看看別的公司的時候就知道寄了。

你最近玩什么游戲？
平時關(guān)注什么，用什么軟件
有什么熱點話題嗎
XX游戲為什么選XXX做代言人？

初面來的挺晚的，網(wǎng)上面試問的都比較簡單節(jié)奏很好然后最后問了下offer情況已經(jīng)介紹了下工作內(nèi)容；二面hr電話面試一上來先語言測試給我整懵了完全沒準(zhǔn)備，之后很詳細的問了簡歷相關(guān)以及具體游戲分析，雖然發(fā)揮的還行，但是估計掛了

自我介紹
根據(jù)自我介紹詢問簡歷上的內(nèi)容
是否有喜歡的游戲
游戲設(shè)計的特點以及如何推廣改進
對游戲理解方面的問題
家庭，薪資要求等情況