先是HR打電話了解了一些基本情況，會根據(jù)簡歷問一些基本問題，很簡單。然后過了一天就通知視頻面試，大概有六七個面試官，一個求職者。全程主要是坐在中間的面試官在問問題，其他面試官在記錄或者補充。大概問了7/8個情景題，讓你結合自身的例子回答，全程30分鐘，總體比較輕松。

請用例子舉出你在團隊中做出突出貢獻的一件事；
舉例說出你在團隊中跟隊友意見分歧的處理方法；
舉例說出你經(jīng)歷的最讓你印象深刻的一件事。。。

面試方式為群面，一開始面試官會問一些結合項目經(jīng)驗關于人格測試的問題，比如結合項目經(jīng)歷談一下個人如何與團隊內(nèi)成員合作共同完成的一件事情、個人獨立開展的項目等等，后來面試官就結合簡歷上的描述作相應問答

1.個人如何與團隊內(nèi)成員合作共同完成的一件事情；
2.面對一個相對陌生的事情，如何去開展并做好這件事情；
3.對智能的理解；
4.你覺得電動車的智能模塊體現(xiàn)在哪個方面；
5.根據(jù)簡歷上描述的開發(fā)語言熟悉程度做相關的問答；

通過校園招聘獲得面試機會，沒有筆試，面試方式為視頻面試，群面，面試中，首先問一些在浙江是否有意愿發(fā)展的城市，有沒有女朋友，對于智能的理解。感覺難度一般

面試官提出的問題：
1. 你對于智能的理解，或者說你覺得電動車上哪部分用到了智能模塊？
2. 根據(jù)你做的項目描述如何做成一件棘手的事情？
3. 如何和團隊內(nèi)成員共同做成一件事情，結合你的項目經(jīng)歷？

一開始先自我介紹，把握好時間；然后面試官問為什么會選擇他們公司，主要看簡歷上的實踐經(jīng)歷；不過許諾的工資不會太高，以后會慢慢漲上去，比如青藤計劃，公司很關注新鮮血液的培養(yǎng)。最后說在5個工作日內(nèi)給出答復。

研究生時期做的項目，我負責的部分完成了什么，其他面試官也很關心我的性格方面的特點，感覺會偏愛于熱愛運動和樂觀開朗的人。可能會覺得這樣的畢業(yè)生會比較容易融入公司的節(jié)奏中去吧

面試一天結束，第一輪群面，第二輪1VS1。面試官和hr小姐姐都很nice，面試難度不大。當時直接問我什么時候來入職，就已經(jīng)知道差不多被錄取。最終確認錄取的消息是在第二天。

在校時的活動經(jīng)驗分享？

怎么做好企業(yè)宣傳工作？
會不會簡單的PS？舉例是怎么操作的？

什么時候來入職報道？
是否可以接受單休且輪休？
期待的薪資是多少？

網(wǎng)申獲取的招聘信息，網(wǎng)上測評，電話通知面試，詢問了專業(yè)相關的知識，應聘崗位的問題，科研項目的詳細介紹，未來的職業(yè)規(guī)劃，工作地點，家庭情況等。

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