先是HR打電話了解了一些基本情況，會根據(jù)簡歷問一些基本問題，很簡單。然后過了一天就通知視頻面試，大概有六七個面試官，一個求職者。全程主要是坐在中間的面試官在問問題，其他面試官在記錄或者補充。大概問了7/8個情景題，讓你結(jié)合自身的例子回答，全程30分鐘，總體比較輕松。

浙江綠源電動車有限公司財務面試題

請用例子舉出你在團隊中做出突出貢獻的一件事；
舉例說出你在團隊中跟隊友意見分歧的處理方法；
舉例說出你經(jīng)歷的最讓你印象深刻的一件事。。。

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面試方式為群面，一開始面試官會問一些結(jié)合項目經(jīng)驗關(guān)于人格測試的問題，比如結(jié)合項目經(jīng)歷談一下個人如何與團隊內(nèi)成員合作共同完成的一件事情、個人獨立開展的項目等等，后來面試官就結(jié)合簡歷上的描述作相應問答

浙江綠源電動車有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

1.個人如何與團隊內(nèi)成員合作共同完成的一件事情；
2.面對一個相對陌生的事情，如何去開展并做好這件事情；
3.對智能的理解；
4.你覺得電動車的智能模塊體現(xiàn)在哪個方面；
5.根據(jù)簡歷上描述的開發(fā)語言熟悉程度做相關(guān)的問答；

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首先溝通了面試時間
一面是電話面試，主要問了一些個人情況還有學校情況，對人資的了解，家庭情況等信息
溝通后做了幾個測評(性格類、工作類型)
二面由于我在學校，很人性化地進行了線上面試

浙江綠源電動車有限公司人資面試題

一面：個人情況還有學校情況，對人資的了解，職業(yè)規(guī)劃，家庭情況等信息
二面：對公司的看法，寶潔八大問，工作的內(nèi)容，為什么適合這個工作

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