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漲薪?jīng)]有固定的時(shí)間，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工年年有調(diào)薪。年終獎(jiǎng)也是根據(jù)情況來給，部分人的會(huì)高一些。

來了這么多年基本上就沒漲過工資一次是轉(zhuǎn)正，拖了老子一年多才轉(zhuǎn)正，一次是估計(jì)我做了這么多年不好意思不漲工資，就這兩次了

這個(gè)看心情咯，反正有的人很多年都沒有漲過工資，我也是提了幾次才漲的，好像來了這么多年就漲過兩次，其實(shí)蠻適合養(yǎng)老的，前提就是你想不想出差，因?yàn)槌霾铑l率跟時(shí)間長度都很高

一年兩次漲薪制度，但是基本只有一次，一次大概10%-30%，一般不會(huì)超過1500元，沒有跳槽的漲幅快，可以定崗定級。

根據(jù)業(yè)績大概每1年漲一次，每次1000，工資體系完善，大部分還是根據(jù)項(xiàng)目的難易程度，以及帶項(xiàng)目的業(yè)績

一般一年漲一次，一次1000一般一年漲一次，一次1000一般一年漲一次，一次1000一般一年漲一次，一次1000一般一年漲一次，一次1000