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沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn)，看公司級(jí)部門(mén)績(jī)效，以及個(gè)人績(jī)效情況，不一而足。行業(yè)形勢(shì)不好的時(shí)候，連續(xù)好幾年不漲工資，慎重裁員呢。。。

不漲，校招承諾的薪水未兌現(xiàn)，HR部門(mén)還找借口推諉塞責(zé)。不漲，校招承諾的薪水未兌現(xiàn)，HR部門(mén)還找借口推諉塞責(zé)。

漲工資就很困難了，反正我們那一屆干了一年最多的給漲了500，還有漲300的呢，漲幅很小，整體待遇還是很一般的

漲工資就很費(fèi)勁了，即使?jié)q工資漲幅也不大，我們那一屆的工作一年最多的給漲了500，還有300的呢，真的很雷人

沒(méi)有一年漲工資多少這一說(shuō)，可能幾年才會(huì)漲一次工資。正常的話白天12個(gè)點(diǎn)以上，經(jīng)常加班，強(qiáng)制加班，沒(méi)有加班費(fèi)，唯一的補(bǔ)助就是可以在公司吃晚飯。