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上海高頓教育一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
產(chǎn)品專員(2019年)
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入職試用期6個月，轉(zhuǎn)正之后會有所調(diào)整，普漲要看各項目組的情況，一般一年一次，高頓薪資水平還是不錯的，但是相應(yīng)的壓力會很大
2021-06-29 09:52:19
項目管培生(2020年)
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目前入職一年半沒有漲過工資 沒有完善的薪酬體系，不知道什么時候可以漲薪升職 政委不建議自己提加薪
2020-02-27 10:08:10
學(xué)習(xí)管理師(2018年)
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一般職位變動才會漲工資哦。。。。。漲幅不大。。。主要是提成變化比較大，每個月的業(yè)績不一樣多的。。。。薪酬體系不夠完善
2019-02-02 10:40:03
課程顧問(2018年)
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三個月一次調(diào)底薪，根據(jù)業(yè)績完成情況調(diào)整。 有升也有降，體系完整。 業(yè)績好的員工底薪高，業(yè)績也高。
2018-10-11 23:37:17
市場專員(2018年)
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半年績效全部80分以上漲個五百塊錢，有一次沒達標，那么不好意思，從頭再來。薪酬制度說實話中規(guī)中矩，不是很低也不會很高
2018-07-25
學(xué)管主管(2024年)
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2024-04-01 16:47:12
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