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有，看業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好的時(shí)候會(huì)給，一般1-2萬(wàn)，重要崗位5-10萬(wàn)不等。每年年底，放年假之前給發(fā)。 新入職的員工也會(huì)有。

有年終獎(jiǎng)，500到幾萬(wàn)等，具體看業(yè)績(jī)完成情況，業(yè)績(jī)好可能有一兩萬(wàn)，業(yè)績(jī)差可能幾百元，也要看自己的目標(biāo)責(zé)任書的，過年以前發(fā)

沒有什么年終獎(jiǎng)，普通老師幾千塊，管理崗位才有年終獎(jiǎng)沒有什么年終獎(jiǎng)，普通老師幾千塊，管理崗位才有年終獎(jiǎng)

一直都在畫大餅，來(lái)了兩年都沒發(fā)，說(shuō)是虧損，老人們也沒見過年終獎(jiǎng)，走了很大一批人了，天天招人天天有人走

公司的年終獎(jiǎng)是平時(shí)每月扣你的獎(jiǎng)金的30%，年底一起發(fā)給你，但是中間如果你離職，這部分錢是不發(fā)的。

有，職位不同，年終獎(jiǎng)不等。要看每個(gè)人具體的部門和崗位。年終獎(jiǎng)的多少個(gè)入職年限也有一定的關(guān)系。剛?cè)肼殤?yīng)該是沒有的。