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公司按小時算，做夠小時數(shù)會每小時漲一到兩塊錢，薪酬體系很完善，每年都有大量員工更新?lián)Q代

漲幅按照等級來的，不同的等級價格不同，現(xiàn)在很多經(jīng)理都是很年輕的，薪酬體系很是很完善的。工資漲幅差的其實不是很大

崗位晉升后會漲，漲幅25%，薪酬體系還算完善，就是在所在城市薪資是偏低的，畢竟工時跟工資掛鉤，而我當時排班的基本上一天不給你排大于六小時，賺不到多少錢

一年一次，工資漲幅不好說。不太確定。感覺公司的薪酬福利還是很完善的，就是扣完五險有點低，但其他家也差不多。

一年漲一次，漲幅5%-8%，也就兩三百的漲，但是也是領(lǐng)導說了算，和她關(guān)系好，她老公親戚都漲的多，沒巴結(jié)過的就是個基本，有十三薪，還是可以的

每年三月份調(diào)整一次，漲幅的話一般是每小時加一元錢，我2016年入職，2017年離職的從9.5元每小時張到了10.5元每小時，薪酬體系完善