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這個(gè)我不清楚應(yīng)該沒有，你的工資一般四千左右轉(zhuǎn)正了，看個(gè)人吧如果你努力的話上升也挺快的，但是前提你要能吃苦，因?yàn)榇蠹姨煲惨鋈y網(wǎng)絡(luò)，這個(gè)很考驗(yàn)人的耐力，需要你能夠吃苦去做

沒有年終獎(jiǎng)哦！畢竟是各種各樣的客戶。對(duì)于客戶來說嘉環(huán)都是乙方，沒有什么話語權(quán)，還是先把技術(shù)學(xué)好，再跳其他公司吧

無，還沒有，沒有做到一年就辭職了……。哈哈哈有意思好玩，我也覺得應(yīng)該留下來，可惜公司不符合自己的想法規(guī)定

晉升為公司三級(jí)干部及以上，會(huì)有年終獎(jiǎng)發(fā)放，一般是年底發(fā)放，具體數(shù)額與崗位、業(yè)務(wù)體系等掛鉤。

公司設(shè)置有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)根據(jù)崗位及公司績效打分發(fā)放，崗位越高與績效系數(shù)越高，年終獎(jiǎng)就越多。一般是6~9月發(fā)放，也有可能提前。

實(shí)習(xí)生沒有年終獎(jiǎng)，正式員工是有年終獎(jiǎng)的，具體我也不是很清楚，沒有透露過。年終獎(jiǎng)應(yīng)該會(huì)在過年前發(fā)放

不清楚，聽說是200元，我還沒有在公司呆這么長時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)沒有和我談過年終獎(jiǎng)的有關(guān)事項(xiàng)，只有問我能不能接受加班

公司是沒有年終獎(jiǎng)的，偶爾過節(jié)發(fā)100～400京東購物卡。發(fā)放時(shí)間主要在端午、中秋、過年的時(shí)候發(fā)，總體加起來應(yīng)該在800以內(nèi)吧。

有年終獎(jiǎng)的，根據(jù)崗位對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金基數(shù)，公司統(tǒng)一發(fā)放，根據(jù)上年度工作整體績效考核，領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)績效打分，再結(jié)合獎(jiǎng)金基數(shù)，工作表現(xiàn)，工作價(jià)值，最終得到年終獎(jiǎng)金

沒有，就每個(gè)月固定工資沒有，就每個(gè)月固定工資沒有，就每個(gè)月固定工資沒有，就每個(gè)月固定工資沒有，就每個(gè)月固定工資沒有，就每個(gè)月固定工資