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工作的節(jié)奏很快，還是看項目組，有時候特別趕，有時候就是常規(guī)開發(fā)，項目組趕的時候996屬于正?，F(xiàn)象，持續(xù)1-2個月

節(jié)奏看項目組，大部分項目組的開發(fā)周期是一周，需求是按一周來分配的，只要你做完了，就可以按時下班，當然，正式工基本都要加班。周末如果你有活沒干完，就需要加班，但是領導不會主動讓你加班。正式工加班沒有工資，但是有餐補。

公司工作節(jié)奏比較慢，基本準點下班，業(yè)務本身也沒什么難度，壓力不大，相當于其他外包來說比較安逸吧。

慢節(jié)奏，但事雜（非寫代碼），傳統(tǒng)電信行業(yè)，架構相對較老，如果先提升個人技術能力還是要自學，或者直接跳槽。提升個人能力很不友好。工資待遇鄭州一般，福利可有可無，基本沒啥東西。

整體工作壓力不大，偶爾加班，項目著急情況下會加班，加班有餐補，周末雙休，節(jié)假日正常放，其他情況還好，各位加油

工作節(jié)奏較快，幾乎每天加班，周末基本不加班，無加班補助，工作強度也比較高，主要是員工人數(shù)較少，因此干的事情就更多，需要加班加點干完一天的工作。

當時去的時候還好，沒有太加班，不過到九月份就開始要求加班了，下班一般還是準時的，不過有時候也不好走，加班沒有補助

加班多，996是正常情況了，下班沒點，周末常年加班，客戶和高層領導不把員工當人看，只看人頭數(shù)，管理效率低

一線項目人員工作非常忙，加班特別多，很少準時下班，加班補助要求加班到晚9點以后才有，平日每天30，節(jié)假日60，需要自己提供發(fā)票

實習一般不需要加班，下班準時，不打卡，可以遲到半小時以內(nèi)吧。一般不需要加班。加班補助很少很少。