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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中國郵政儲蓄銀行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
業(yè)務(wù)審計(2021年)
中國郵政儲蓄銀行 |四川省巴中市
中國郵政儲蓄銀行的話每年有150加薪,兩年一次晉升,加幾百。完善是完善,但是收入一般,不升職的話,一輩子工資也就那樣。
2022-01-25 13:44:38
一般財務(wù)人員(2020年)
中國郵政儲蓄銀行 |莆田
市行有內(nèi)部的職級系統(tǒng),兩三年升一次,但是也漲不了多少,每一級多200多吧,接近于沒有,國有企業(yè)就是這樣,銀行業(yè)中待遇墊腳石的存在。
2021-09-14 18:43:26
柜員(2020年)
中國郵政儲蓄銀行 |鄭州
現(xiàn)在基本不漲工資,還有下降的趨勢,錢越來越難掙,很多績效不透明,分配不公正。職級晉升很嚴(yán)格,完善但是缺乏能力強(qiáng)的人快速晉級渠道。
2021-08-05 14:49:08
l普通柜員(2021年)
中國郵政儲蓄銀行 |北京西城
不漲 普通柜員和綜合柜員工資差不多 都五千左右 網(wǎng)點(diǎn)換來換去也變工資 客戶人流量并不影響工資多少
2021-06-28 18:54:34
個人信貸客戶經(jīng)理(2020年)
中國郵政儲蓄銀行 |上海
基本不長工資,考核比較高,每年漲個幾百塊的工齡工資吧。薪酬體脂還算完針吧。考核一般高于其他銀行。基本工資較低。
2021-03-24 08:17:39
ib客戶經(jīng)理(2019年)
中國郵政儲蓄銀行 |錦州
兩年一漲工資,沒有確定的期限,薪酬體系就是基本工資+績效,績效會隨著不同崗位變動很大,薪酬體系還算是比較完善
2020-05-18 10:10:13
綜合柜員(2020年)
中國郵政儲蓄銀行 |新昌
看職稱星級漲工資,漲幅不大可能做的時間并沒有很久的原因吧,公司薪酬體系還算完善吧但明細(xì)也不是特別清晰。
2020-03-28 14:38:12
客戶經(jīng)理(2020年)
中國郵政儲蓄銀行 |龍巖
漲不漲工資看個人,多勞多得,薪酬體系比較復(fù)雜,存在多重考核情況,經(jīng)常單個項(xiàng)目沒完成,重扣,幾個項(xiàng)目完成好了也不一定能拿到多少工資。
2020-03-22 17:28:24
公司資產(chǎn)客戶經(jīng)理(2020年)
中國郵政儲蓄銀行 |駐馬店
不拖欠工資,公司每年漲幅10%,薪酬體系基本屬于吃大鍋飯類型,講平衡,員工普遍沒有主動干事創(chuàng)業(yè)精神。
2020-02-18 10:48:59
l普通柜員(2019年)
中國郵政儲蓄銀行 |萊蕪
公司基本上兩年左右就會漲一次工資,漲幅基本在300左右,不會太多,薪酬五險一金,周末雙休,遇節(jié)假日肯定是要加班的。
2020-02-01 09:38:35
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