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中國郵政儲蓄銀行的話每年有150加薪，兩年一次晉升，加幾百。完善是完善，但是收入一般，不升職的話，一輩子工資也就那樣。

不漲 普通柜員和綜合柜員工資差不多 都五千左右 網(wǎng)點換來換去也變工資 客戶人流量并不影響工資多少

看職稱星級漲工資，漲幅不大可能做的時間并沒有很久的原因吧，公司薪酬體系還算完善吧但明細(xì)也不是特別清晰。

漲不漲工資看個人，多勞多得，薪酬體系比較復(fù)雜，存在多重考核情況，經(jīng)常單個項目沒完成，重扣，幾個項目完成好了也不一定能拿到多少工資。

公司基本上兩年左右就會漲一次工資，漲幅基本在300左右，不會太多，薪酬五險一金，周末雙休，遇節(jié)假日肯定是要加班的。

公司一般兩三年漲一次工資吧，漲動幅度再300元左右，有五險一金和年假，沒有加班費(fèi)，法定節(jié)假日加班三倍工資也沒有的。