婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

我是校招進去的，，一般一年多能升主管吧，公司的薪酬制度比較完善。我是校招進去的，，一般一年多能升主管吧，公司的薪酬制度比較完善。

一般需要至少兩年才會漲工資，漲幅不是很大千把塊，體系完整但是對于職員來講是相對苛刻的，其他也就一般主要賣剛需產(chǎn)品。

漲工資是不可能的，一小時11塊多的工資在杭州估計也沒有那幾個地方工資這么低了，當(dāng)個秩序員，巡邏，站崗，打掃園區(qū)衛(wèi)生，開水送電，什么事都要干

這個我真的不知道，不知道的事情我也不敢亂說，人家開個公司也不容易，我亂說會悟到人，應(yīng)該會長吧

嗯??這個好像除了升職基本就沒有漲工資，每年會有工齡工資跟著，也算是漲了吧，再就是你的領(lǐng)導(dǎo)和公司申請，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意才能漲

滿一年工齡漲一百。工資幅度不大的，薪酬體系還算完整。服務(wù)行業(yè)人員流動性比較大，如果領(lǐng)完年終獎就辭職的話年終獎是要被收回去的，哈哈，奇葩吧？

很難漲工資房補，車補都沒有，只有五險一金，節(jié)假日有購物卡，但不是很多，沒有特別的福利，有員工工作餐吧，大概就這么多，管理崗位有沒有特別的我就不知道了，只知道這么多

每年6月會有一次調(diào)薪，上浮10% 每年6月會有一次調(diào)薪，上浮10% 每年6月會有一次調(diào)薪，上浮10% 每年6月會有一次調(diào)薪，上浮10%