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晉升機會比較難，要上層領(lǐng)導離職了你才有機會申請，而且同級的同事太多了，比較難晉升。上一級還有教學主管，每個中心另外還有教學經(jīng)理。

屬于市場一線，因為是扁平化管理，沒有那么多的上下級，工作優(yōu)秀，可以轉(zhuǎn)崗成課程顧問。課程顧問是高級銷售，工作環(huán)境更好，能接受到的培訓也更多。各個級別差別不清楚。

前臺 財務 課程顧問 中教 外教 服務經(jīng)理 校長 公司的晉升機會還是很多很完善的，晉升快慢不過這要看自己的能力。

級別從課程顧問到區(qū)域總監(jiān)不等，晉升主要看業(yè)績，業(yè)績好的話晉升非?？? 工資也是和業(yè)績掛鉤，做得好的課程顧問每個月兩三萬很正常，中心經(jīng)理薪資更是在這個以上，中心達標有額外獎金

想晉升 先問問自己能否堅持幾年 沒有私人生活 只有工作的生活 每天早十晚十一點 有時候月底沒有一天休息 很可能一個月出不了一單 拿3000底薪

上班還比較空閑，如果不做paper work的話，基本就是做做follow up，找學生聊聊天。培訓可以隨意參加，都是全英文的，環(huán)境還比較自由。碰到好說話的SM請假什么的會比較好弄，不太會訓你，這是老外好的地方，另外員工可以免費學習華爾街課程，但是如果你本來級別很高了那上課基本就是和外教閑聊?？傊畨毫Σ淮?，適合上海本地人。

晉升機會還是有的。不過工資并沒有提的很高。做的時間越長，經(jīng)驗越資深，晉升的幾率就越高。公司的崗位級別有6層。最快晉升到校長的人用三年。估計普通課程顧問要做到那一步得要五到六年

上班還比較空閑，如果不做paper work的話，基本就是做做follow up，找學生聊聊天。培訓可以隨意參加，都是全英文的，環(huán)境還比較自由。碰到好說話的SM請假什么的會比較好弄，不太會訓你，這是老外好的地方，另外員工可以免費學習華爾街課程，但是如果你本來級別很高了那上課基本就是和外教閑聊?？傊畨毫Σ淮?，適合上海本地人。