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一年漲一次，漲幅不固定，業(yè)績好，項目好，漲幅多一些，不好的時候也有不會漲薪的情況，公司薪酬提示比較完善

公司一般一年漲一次，但是不確定，資幅度大概在1000~2000之間 只有特別優(yōu)秀的才能漲2000，大部分是1000多，公司薪酬體系我覺得不是太完善

公司一般多久漲工資，1公司未來發(fā)展前景一般般，和同類公司相比優(yōu)勢在和甲方熟悉，在行業(yè)中處于什么地位是中等，具體的就不是太了解了

一年一次漲薪機會，漲幅的話看當年公司運營狀況以及你的工作貢獻。薪酬體系很完善，比較公開透明，在哈爾濱工資待遇算中等偏上

一年一次，外包公司里面比較坑的一種。不要奢望有太多福利，如果有選擇的話，還是不要去外包的好，或者換一個公司的外包都會比這個公司好得多，他們提倡的是加班文化。

一年之后吧，沒有等到漲工資就 離職回家找工作了，具體情況還要跟自己領導商量。一般努力工作領導能看到成果漲工資不難