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有的部門很好 有得一般般，這個是需要分部門領(lǐng)導(dǎo)的，在人力部同事之間都很好。公司福利待遇很好，辦公環(huán)境不錯。

挺好的，主要看領(lǐng)導(dǎo)自己性格和處事方式。我的領(lǐng)導(dǎo)比較通情達(dá)理，也不怎么要求加班，給的壓力比較小，也重視團(tuán)隊建設(shè)，所以整個團(tuán)隊的工作氛圍都還可以。

團(tuán)隊氛圍還行，也會有小團(tuán)體、排擠新人等情況，看是否分配到較穩(wěn)定的部門——流動性大的部門老員工對新人無比冷漠，新人很難獲得進(jìn)步。公司中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷不高，以跳槽加入的為主。高層領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是政府官員出身或跟隨公司一起成長很多年的管培生。從管培生發(fā)展起來的管理層，通常學(xué)歷背景優(yōu)秀，素質(zhì)高，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？ 項目上的工作氛圍和團(tuán)隊不佳，領(lǐng)導(dǎo)不行，總部氛圍好

不怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)專制不聽員工意見自己想怎么樣就怎么樣，加班瘋狂家常便飯，不穩(wěn)定，強(qiáng)烈建議不要入坑，后悔也來不及。

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