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嗯才入職公司不久，所以也不太清楚他的這個漲幅薪酬體系感覺不是特別完善，因為這個崗位是剛建立不久的，相當(dāng)于是自己人去搭建的

按比例漲工資，只有60%左右能漲，漲幅大概1000，因為我們工資基數(shù)比較低，可能和其他崗位不一樣。薪酬體系比較完善，有些受到領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工每年都能漲。 每年有兩次晉升的機(jī)會。

基本上一年一次漲薪，幅度和部門相關(guān)，年底雙薪。如果你升級了之后，也能有調(diào)薪。薪酬體系很完善，沒啥問題。

一年至少調(diào)一次薪資，漲幅不定，主要還是要看個人表現(xiàn)。自己做得好就待遇好。薪酬體系算比較完善的。

薪酬體系比較完善，一年兩次漲工資的機(jī)會，應(yīng)該和其他互聯(lián)網(wǎng)公司比較類似，每次的漲幅不太清楚。

一年一次。10百分之左右。整體比較完善 能夠感受到存在感。需要加班任務(wù)和kpi有聯(lián)系單面。我態(tài)度不是很積極。一共三輪。很快 第一成績。第三輪。人資。期望薪酬。 還投了什么其他工資。讓我快速想出他們家和其他家5個不同點。一個產(chǎn)品應(yīng)該怎么生產(chǎn)的

一般一年左右漲工資，工資漲幅視上一年KPI考核情況而定，正常情況第二年可以到年薪30萬元，公司薪酬按級別定級，薪酬體系較為完善。

一年一次張新把，具體我也不知道，我沒干滿一年，完善的很，只要有能力，這個不是問題，加油加油加油

呆的時間并沒有到漲工資的程度，據(jù)說不是很好提升工資，起碼要呆兩年吧，做到主管的位置，工資才有氣色

實習(xí)生一天220，其他不知道，實習(xí)薪資主要看崗位。 實習(xí)生一天220，其他不知道，實習(xí)薪資主要看崗位。 實習(xí)生一天220，其他不知道，實習(xí)薪資主要看崗位。