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一年張一次，漲幅百分之5，薪酬體系很完善，最佳雇主行業(yè)有名外企。 一年張一次，漲幅百分之5，薪酬體系很完善，最佳雇主行業(yè)有名外企。

一年漲一次工資，漲幅大概200多。每個(gè)人都不一樣有區(qū)別的。體系完善，但是就是說不知道到底是啥時(shí)候才發(fā)現(xiàn)到底是啥樣的

每年都有兩次漲薪，前提是業(yè)績(jī)要好，綜合評(píng)分越高漲薪幅度越大。薪酬完善，畢竟外企各種體系都完善

公司薪酬體系還是比較完善的，公司每年都有普調(diào)，同事也有高績(jī)效員工獎(jiǎng)勵(lì)加薪機(jī)會(huì)，比較人性化激勵(lì)員工正向積極努力向前達(dá)成甚至超越自己的目標(biāo)

實(shí)習(xí)生不知道多久漲工資 每天120 超800扣稅 本科120 研究生150 漲幅沒有 薪酬體系應(yīng)該還是完善的 畢竟是500強(qiáng)

一年多次，但很坑爹，公司有專門的獎(jiǎng)金核算部門，基本上每年獎(jiǎng)金降一半，怨聲載道，公司快倒閉了

一般一年，每年3月全員紅進(jìn)行工資普調(diào)，情況好了升職了可以再加薪一次，基本普調(diào)是基本工資的百分之五，升職需要看情況，一般也不多，幾百塊錢吧