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普通柜員，營業(yè)主管，理財經(jīng)理，支行長。晉升機會還是挺大的，因為缺人，沒人想干。基本來一兩年就能調(diào)崗。工資相差不大。

基本5崗起步，加上補貼扣除保險等扣除項后到手基本工資1800，每提升一職級加500，職工最高為9崗。職級晉升每年開展，按業(yè)績排名。

崗位級別分為管理員，中級管理員以及高級管理員，公司的晉升機會大概每兩年一次考核，考核通過的話能晉升一級，每一個級別工資大概差個一千左右吧

市分行崗位5至14崗，部門正職比副職待遇高20%，公司晉升主要看關(guān)系，業(yè)績，能力，機遇等。普通員工一般十萬左右，領(lǐng)導(dǎo)崗位20起步，都是到手稅后收入。

級別很多，客戶經(jīng)理 理財經(jīng)理 柜員 公司客戶經(jīng)理 公司晉升機會不多，公司相對混亂。一般喜歡穩(wěn)定的可以去

行員級別較多，看綜合貢獻，晉升機會主要集中在營銷崗，運營條線發(fā)展緩慢。各級別工資不太清楚

崗位職級差距有點大吧，領(lǐng)導(dǎo)收入還是可以，但是晉升機會比較小，需要關(guān)系和能力，但是上去了就不容易下來。

柜員 客戶經(jīng)理 主管 支行長 部門負責人 經(jīng)常有職位考試 職位的晉升機會較少 各個級別的公司差別比較大

新員工5級，兩年一評，一級加200-300，可升到8級。級別越高越厲害。副總10級，正總12級，行長14-16級。5-8級的基本工資在2300-3800之間