婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

工資一年能漲10%，看銷售業(yè)績完成情況，和崗位KPI考核等級，一般能達到100%，比較透明公正。薪酬體系設(shè)計完整。

一年有一次調(diào)薪機會，大概一年能漲五千，工作做得好的情況下。薪酬體系完善。年終時部門領(lǐng)導(dǎo)會一對一約談，詢問調(diào)薪意愿。領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)工作情況給你砍價畫餅。最后調(diào)薪申請將提交至總經(jīng)理簽批。有一定幾率總經(jīng)理不同意調(diào)薪。

公司一般來說是一年漲一次，幅度基本不相等，根據(jù)各自的職位，平均來說應(yīng)該h是1000，基本較為完善

校招的500吧，社招的就不清楚了，可以問問有經(jīng)驗了，我是校招過去的，別的就不清楚。相對來說挺鍛煉處事能力的，哈哈

不漲…工資好多年都不漲，沒有年終獎、沒有節(jié)假日福利…薪酬體系完善，很多地方會被扣錢，工資到手就是2000差不多。

漲工資？好像不大可能，聽說2020年工資還要下降，總的來說沒有拖欠過工資，這點還是不錯，管理混亂，考核太重，忙的時候請假一天扣績效分20.一分30塊，也就是六百，還有底薪工資，幾件工資，請假一天也就差不多一千了，我要是老板，絕對好好的整治一下管理層，好好的整治一下涂裝車間，這樣下去再好的單位都會完蛋，要是公司內(nèi)部整一個能舉報的郵箱就好了，可以在網(wǎng)上舉報，免得最后被打擊報復(fù)，我現(xiàn)在已經(jīng)辦理好辭職了，在公司干了一年多時間，其他車間我不了解不好說，但是車頭涂裝車間，太失望了，

一年漲一次，年底會有職稱考核，都會漲工資，但具體要看你進的哪個部門和部門領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)操蛋就不給你評職稱，我就是，所以辭了。

隨它們領(lǐng)導(dǎo)心情漲工資。漲幅一般。不完善。加班應(yīng)該平時一點五倍，星期六星期天應(yīng)該兩倍。但是這都沒有。勞動局也不管。氣死啦！??

工資上面的變化比較多，基本上如果你要是做出成績的話，工資和職位也會很快得到提升，如果是大老板注意到的項目，那就升的更多了，但是如果按部就班的話，那基本上是比較慢的