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房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險都有，節(jié)假日發(fā)錢，經(jīng)常甲苯?jīng)]什么補(bǔ)助，很多小福利，季度福利這種，有點雞肋但質(zhì)量不錯

很多年了，基本不漲，原來到年限調(diào)級別，現(xiàn)在有關(guān)系才給調(diào)，還得上會討論很復(fù)雜，覺得薪酬體系和定級特別不合理，尤其是對于新員工，有待完善

幾乎不漲，還要降工資。除了柜員和中后臺工資都要打折，最高要打5折，年終獎也是遞延支付，遞延三年，不要來。很坑。

工資的漲幅看行員等級的。漲工資一般看績效。薪酬體系是比較完善的。工資漲幅還是挺大的，等級越高拿的每月工資及年終獎都是比較高的。

二三年，更多是看你能不能拉貸款，能不能帶動大客戶，還是需要一定背景和能力的，公司的薪酬體系總體而言還是比較完善的。

基本上幾個月會調(diào)整一次工資，但是不一定是漲工資，也有可能會降工資，工資漲幅不一定，主要看業(yè)績，薪酬體系不是很完善

比較完善，工資和每人績效掛鉤，多勞多得，不養(yǎng)閑人，工資具體構(gòu)成都可以在自己系統(tǒng)查的到，很方便。

未經(jīng)歷漲工資。未經(jīng)歷漲工資。未經(jīng)歷漲工資。未經(jīng)歷漲工資。未經(jīng)歷漲工資。未經(jīng)歷漲工資。未經(jīng)歷漲工資。未經(jīng)歷漲工資。未經(jīng)歷漲工資。未經(jīng)歷漲工資。未經(jīng)歷漲工資。未經(jīng)歷漲工資。