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漲薪一般是一年到兩年一次，這個(gè)估計(jì)看公司發(fā)展情況，最近是這樣。 漲幅在15%-50%的都有，看每個(gè)人的情況，這個(gè)是要保密談薪的。 薪酬體系比較完善，總行要分專(zhuān)業(yè)序列和前臺(tái)，多個(gè)等級(jí)，支行有定績(jī)效的權(quán)利。

這個(gè)不清楚，沒(méi)有待太久，工資漲幅應(yīng)該是500左右，公司的薪酬體系還是挺完善的，畢竟本來(lái)就是管錢(qián)的

工資漲幅很少，薪酬體系完善！柜員漲幅很少，按照星級(jí)定工資，星際需要考試，高級(jí)很難考，有名額限制

幅度不大，漲工資漲得很慢，薪酬體系看似完善，但是和你本人也沒(méi)有什么關(guān)系。。啊啊啊啊啊啊啊啊啊吧

沒(méi)什么漲幅反而降了，自從保險(xiǎn)不好賣(mài)之后工資就出現(xiàn)大縮水，薪酬組成部分很散不夠清晰明確

兩年長(zhǎng)一次，漲的少年時(shí)代真是太好啦。我的人生就是說(shuō)我是一種幸福。我的人生就是說(shuō)一聲對(duì)不起。

多久漲工資不清楚，因?yàn)椴艅傔M(jìn)來(lái)，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)漲幅也不大，一般就是幾百塊錢(qián)的樣子，公司的薪酬體系還算完善吧

客戶(hù)經(jīng)理的基本工資按往年業(yè)務(wù)量計(jì)算，但是不是特別優(yōu)秀的也不要想有多少基本工資，主要還是要看業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)拿激勵(lì)的哈哈哈

每年星級(jí)考試定工資，恭喜漲幅根據(jù)星級(jí)來(lái)定，一個(gè)星級(jí)400不等，薪酬體系比較完善，入職定薪很重要，定基本工資后一半不會(huì)變動(dòng)！