婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

1.工資漲幅基本沒(méi)有，因?yàn)槭羌媛氈蛔隽?不到 2.但是帶的學(xué)生比較多的話，工資可能會(huì)高一些 3.班課和一對(duì)多的話，費(fèi)用會(huì)比較高一些

承諾是半年調(diào)薪，但很少實(shí)現(xiàn)，底薪1500，剩下的就是賺課時(shí)費(fèi)，每個(gè)地區(qū)課時(shí)費(fèi)不同，西安本地最高，西安周邊的縣區(qū)依次降低，多勞多得。

半年工資漲一次，薪酬體系比較完善，分為教師崗位和管理崗位，總體來(lái)說(shuō)加入領(lǐng)軍比較鍛煉能力，但長(zhǎng)期發(fā)展還要看個(gè)人能力

一方面是季度漲薪，另一方面是根據(jù)業(yè)務(wù)能力來(lái)決定的，薪酬體系非常完善，而且相比同類(lèi)型企業(yè)，領(lǐng)軍的待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較高的

公司一般一季度漲一次工資，工資漲幅是百分之十，公司薪酬體系完善，保準(zhǔn)你能拿到你期望的高工資

教育行業(yè)不一定工資低，相比之下不算低。教育行業(yè)平均水平在4000元以上，有好多行業(yè)達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。要想優(yōu)越是不可能的，但是不是最差的。薪酬體系挺完善的。

一般一季度一漲，幅度分校長(zhǎng)會(huì)根據(jù)你的表現(xiàn)，然后審核后就好了 體系很完善，大家可以放心選擇

只要你能力好，漲工資都不是問(wèn)題，每個(gè)季度都會(huì)對(duì)有能力的員工進(jìn)行一次調(diào)薪，五百一千都要看自己的能力。公司的薪酬制度很完善。

薪水的組成都不知道，每次發(fā)工資都是直接打在卡上，沒(méi)有工資條也不知道到底有哪些，因?yàn)榘嘈筒煌?，工資有很大差異。除非帶了兩個(gè)班才會(huì)有高的工資。

課時(shí)費(fèi)漲得慢，要帶很多課才會(huì)漲課時(shí)費(fèi)，覺(jué)得這點(diǎn)很坑。升星級(jí)才漲課時(shí)費(fèi)，公司工資都不是用公司賬戶打過(guò)來(lái)的，都是用的柜臺(tái)存錢(qián)，不方便，買(mǎi)房時(shí)候流水不合格