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興業(yè)證券一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

投行實習(xí)生(2020年)
興業(yè)證券 |上海

實習(xí)生不漲工資，正式工跟隨級別調(diào)整，隨著級別的增長，工資待遇也隨之增長，主要看做項目的獎勵，基本工資很低，bonus話可以

2022-10-20 01:52:59

實習(xí)生(2022年)
興業(yè)證券 |福州

不區(qū)分部門，福州實習(xí)生一天50，上海好像70還是80，只能說是白菜價，福州非投行實習(xí)生要辦招行卡發(fā)工資。

2022-01-21 15:58:05

研究所實習(xí)生(2021年)
興業(yè)證券 |上海

據(jù)了解正式員工，研究員的話三年一跳吧，我的leader去年剛跳槽過來的，首席是兩年前剛升上去的，感覺人員流動還是挺大的

2021-06-03 03:07:44

投行業(yè)務(wù)員(2019年)
興業(yè)證券 |上海

看工作年限和當(dāng)年的行情吧，一般效益好獎金發(fā)的就多，基本工資比較少，但是獎金發(fā)的是真的很多

2020-11-04 18:39:15

實習(xí)生(2019年)
興業(yè)證券 |深圳

好像工資不是很多，與同行業(yè)比較，漲幅不清楚，實習(xí)生不是那么清楚，薪酬體系正式員工不滿意呢

2019-09-25 10:55:05

理財顧問(2018年)
興業(yè)證券 |Shanghai

工作時間太短，所以還沒有遇到漲工資。不過作為國企，還是有比較完善的薪酬體系的，反正理財顧問的工資是跟自己完成的業(yè)績緊密掛鉤，所以工資因人而異。

2018-12-30 12:53:53

財務(wù)部實習(xí)生(2017年)
興業(yè)證券 |上海

多勞多得每年的KPI考核優(yōu)秀有一定的漲薪公司薪酬體系較為完善工資發(fā)放及時到位福利也還好

2018-11-23 15:49:00

實習(xí)生(2018年)
興業(yè)證券 |上海浦東新

工資的話還是和業(yè)績有關(guān)吧，收入很大程度是和項目掛鉤的，總體來說也是比較靈活的，具體的薪酬體系不太了解

2018-11-07 13:12:11

客戶經(jīng)理(2018年)
興業(yè)證券 |福建省

工資漲幅大概5-10%這樣，不同層次不一樣，這一次剛漲，之前多久漲一次不清楚，薪酬體系完整。薪酬挺高的，會有各種抽成績效

2018-09-28 19:04:06

投行實習(xí)(2022年)
興業(yè)證券 |廣州

實習(xí)生每天80元，按工作日計算，加班不算入在內(nèi)實習(xí)生每天80元，按工作日計算，加班不算入在內(nèi)實習(xí)生每天80元，按工作日計算，加班不算入在內(nèi)

2022-09-27 16:48:55

興業(yè)證券

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