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公司基層人員比較多，晉升機會很少，底層員工，一年到手13.4個左右，還得是老職工，挺辛苦的，加班也多

接觸網(wǎng)工、工班長、技術(shù)、副隊長、隊長；職稱晉升靠個人能力，崗位晉升希望不大，各級別工資每月差2000左右。主要看獎金，正式工會高很多，合同工沒有只有三險

職工有初級，中級，高級，技師高極，每個極別差三四百元。晉升主要是考試評關(guān)系。要關(guān)系到位了咋樣都好辦。

技術(shù)員，部長，經(jīng)理，晉升的話需要有一定的工作經(jīng)驗后才能評職稱來晉級，我是勞務(wù)派遣過來的，如果要轉(zhuǎn)正式的話還是有點困難的，沒轉(zhuǎn)正之前是不交住房公積金的，級別的工資的話級別越高工資肯定就越高，

8大員，技術(shù)員，副工長，工長，主任，科室的領(lǐng)導(dǎo) ，段領(lǐng)導(dǎo)，處領(lǐng)導(dǎo)，北京公司領(lǐng)導(dǎo)，集團公司就是電話局，很難沒關(guān)系，你就是累的和狗一樣還會說事情沒干好，普通10萬左右工長15到20左右其他的領(lǐng)導(dǎo)自己可以想象一下比工長高，

班組普通工人。班組管理人員。隊部管理人員。項目部各部室普通部員。各部室負責(zé)人。項目部領(lǐng)導(dǎo)班子。

公司在班子一級一下待遇一般，但國企有一套完整的薪資制度，有平臺，有機會，只要工作能力突出，都有提拔的機會。

公司的崗位級各專業(yè)工種不一樣我這通信部有實習(xí)生，技術(shù)員，助理工程師，工程師，項目經(jīng)理。晉升機哥不太多矽，工資級差一千左右