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主要都是設(shè)計(jì)師崗位，晉升一年升也就一個(gè)級(jí)別，還得看領(lǐng)導(dǎo)名額，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒意見才可以，一個(gè)級(jí)別也就提升個(gè)一千塊錢

工資主要是看個(gè)人工作量，干的多拿的多吧，職稱和證書會(huì)有一部分，所以要是自己個(gè)人能力強(qiáng)的話，可以來(lái)這邊工作

助理六千，四級(jí)八千，三級(jí)一萬(wàn)，二級(jí)一萬(wàn)一，一級(jí)，資深，組長(zhǎng)，所長(zhǎng)等。晉升看自身水平夠不夠。公司平臺(tái)大，會(huì)接受到各類項(xiàng)目，對(duì)自身水平發(fā)展很有幫助。

崗位級(jí)別一般也就那些，看什么渠道進(jìn)來(lái)的。晉升機(jī)會(huì)還行，新部門比較多，也看個(gè)人能力吧崗位級(jí)別一般也就那些，看什么渠道進(jìn)來(lái)的。晉升機(jī)會(huì)還行，新部門比較多，也看個(gè)人能力吧

不多，各級(jí)別工資偏低，這也看部門，有些部門所長(zhǎng)極度摳門。付出得不到回報(bào)，加班也沒錢。公司級(jí)別多，升級(jí)也比較難。

主創(chuàng)，助理主創(chuàng)，一級(jí)二級(jí)三級(jí)建筑師，往上就是副所長(zhǎng)，所長(zhǎng)級(jí)別了，職級(jí)分的比較清楚。晉升機(jī)會(huì)一年兩次

一般，進(jìn)去了一大段時(shí)間，就沒有調(diào)整過薪酬和待遇，一直不變，完全沒有任何指望。許諾的年薪，工資行業(yè)內(nèi)偏低，比外面大概低10％

普通設(shè)計(jì)師1-4級(jí)。建筑設(shè)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生是4級(jí)，一個(gè)月8000。升級(jí)別會(huì)漲工資。工資還是蠻透明的，級(jí)別高賺的多，至于多多少不一定。大頭在于年終獎(jiǎng)

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