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2年漲一次薪，一次漲200，薪酬體驗完善，每月1-5日是發(fā)薪日，工資低的一比，無論領導還是員工，和其他單位的差距不是一點點

待遇還是不錯的，福利好，節(jié)假日照樣上班;12小時/天,無休息日現(xiàn)在工程比較多。 實習期間工資大概在2000-2500吧，這個工資基本包括了獎金福利。 2、轉正后2500-3500，90%可能去野外項目上,加班是必須的。

職位上升才會有工資上漲機會，一級80元，有薪酬體系，但基本沒有什么激勵作用，你會發(fā)現(xiàn)把領導陪好的人，升職加薪。

剛來的話，六個月調一次，后面一年調吧，漲幅幾百，不完善，實習生是2000，頂崗實習生是3000有的是四千，看具體項目具體領導，你懂的

定崗定薪，看個人能力與背景，背景強大的容易被調到機關工作。去了機關很壓抑，但是有雙休，這點是很不錯的，還有年終獎

一年漲一次工資，漲幅為幾百塊不到五百，薪酬體系完全，但是上升空間不大，最多達到部長級別，工資最多時為7000，年均6800

每年會進行一次調薪 工資漲幅 具體要看項目 項目大 工資就可以 項目項目差 就會跟著差一點 集體看項目級別

每年均會漲工資，大概在8%的比例上下浮動。薪酬體系比較完善，有完整的發(fā)展和晉升渠道，有常態(tài)化的培訓，只有你不想?yún)⒓拥模瑳]有不讓你參加的。