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一年后漲工資，從每小時8元漲到10元，薪酬體系完善，初中高級審計員——初中高級審計經理，對應相應的底薪，提成按項目另算。

2年吧 ，，需要有注冊會計師，工資待遇可能會有些提升，，也有更多時間承接更多的項目，獲得提成，，，，薪酬體系完善

實習生一般薪資為2000一個月，結工資是按天算。比如你是11月20來的，所里是每月10號結工資，那你只能等到12月10號才有工資，工資為你11月干的10天/30*2000，剩下的下個月發(fā)。企業(yè)幾乎都這樣。

聽說公司一年漲一次，一到兩年晉升一次，工資漲幅度20%，感覺公司薪酬體系挺完善，但是老板說了算的。

公司薪酬體系比較完善，每個級別都是固定的工資。一般每個年審過后會漲工資，按照級別漲幅固定，定的什么級別就給多少錢

一般一年漲一次，也就是每年6月份有一次年度考核，是你這一整年參與的項目帶隊人禾小組長給你評分，還有自己給自己的評分，最后根據平均分決定升幾級，有的人實際能力高的是挑升幾級，一般情況下都是一年升級一次，審計員有三級，往上就是項目經理2級，高級項目經理3級，合伙人這樣的，薪資體系完整

不清楚，實習期間每天工資是固定的，不會有漲工資情況，公司正式員工一年一升職位，一年一漲工資

我是實習的不清楚正式的一般多久漲工資 也不知道工資漲幅 薪酬體系只有內部知道 實習不知福

每年調整崗位薪資一次。不過基本工資占比很小，靠的是提成。 體系完善和大多數提成所一樣，只是沒收到錢不發(fā)提成

薪水一年一調，按照職級調整，但漲薪不高，整體待遇較差，漲薪幅度在1千左右吧。整體待遇遠低于四大，同時，薪水取決于所參加的項目效益，好的組ipo多，獎金很高，但大部分組都不行。